Bibliothèque encyclopédique avec une très forte dominante en sciences fondamentales, la bibliothèque de l’École polytechnique met à disposition de son public un riche fonds documentaire et patrimonial pluridisciplinaire.
Créée en 1794, la bibliothèque comporte dans son fonds historique 17 000 volumes avant 1850 (monographies), plus de 300 titres du XVIIe siècle à 1900, 1 km linéaire d’archives et de nombreuses collections muséales, scientifiques, historiques & artistiques.
Au-delà de son intérêt patrimonial, la bibliothèque est avant tout un outil de travail indispensable, au service des enseignants, des chercheurs et des étudiants de l’X et des autres écoles partenaires.
La bibliothèque est organisée en 3 sections : Accueil-Information-Communication, Centre de ressources historiques et Ressources documentaires (CRH) et comprend 20 personnes.
À l’occasion de sa délocalisation dans le cadre du projet RENOV’X, la bibliothèque souhaite mener à bien plusieurs chantiers autour de ses collections : inventaire des livres en salle, inventaire des collections de revues, traitement des nombreux dons de livres reçus ces 2 dernières années (plus de 2000 documents), intégration de dons de revues issus des bibliothèques de laboratoire ou de partenaires extérieurs (plan de conservation partagée en mathématiques et en sciences du numérique).
Rejoignez nos équipes pour un emploi saisonnier d'Aide bibliothécaire (F/H) pour une période de 3 mois du 01/06/2026 au 31/08/2026.
Rattaché(e) au Responsable du service des ressources documentaires, vous assurerez les missions suivantes :
Travail sur les dons d’ouvrages et de revues :
* Recherche dans le catalogue, identification des doublons
* Recherche en salle
* Mise à jour du catalogue national et local
Récolement des collections en salle et en magasins :
* Lecture des codes barres
* Identification des documents perdus et/ou mal rangés
* Corrections du catalogue
* Reclassement des secteurs
Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne).
Rémunération : SMIC
L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.
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