Concepteur développeur – cartes électroniques (f/h)

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (45-48K€) – 🏠 1 à 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Valence – 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Et si tu concevais les cartes qui font tourner des systèmes critiques ?

Pourquoi ce poste existe ?

Notre client, acteur reconnu de l’industrie, souhaite renforcer son équipe électronique. Aujourd’hui, un référent concentre l’ensemble des sujets. Il est donc essentiel de transmettre une partie de cette expertise, pour garantir la continuité et la qualité des projets.

En tant que Concepteur Développeur – Cartes électroniques, voici donc votre mission : prendre le relais sur des projets stratégiques, dans un cadre structuré, exigeant, mais humain.

Ce que vous ferez au quotidien: vous intervenez sur tout le cycle de vie des cartes électroniques :

– Conception et développement de cartes analogiques, numériques ou mixtes

– Rédaction des documents techniques : cahier des charges, schémas, nomenclatures

– Suivi de routage, en lien avec les sous-traitants ou réalisé en partie en interne

– Prototypage, mise au point et validation fonctionnelle

– Réalisation de tests, diagnostic et correction de défauts

– Collaboration avec les équipes mécaniques, logiciels et production

– Participation active à l’amélioration continue des produits

Ce que ce poste peut vous apporter:

– Une véritable autonomie dans vos projets, tout en étant bien entouré.e

– L’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel structuré

– La satisfaction de contribuer à des produits concrets, techniques et utiles

– Des échanges riches avec des interlocuteurs variés (mécanique, software, production…)

Le profil que nous recherchons: Nous serions ravis d’échanger avec vous si :

– Vous avez au moins 5 ans d’expérience en conception de cartes électroniques

– Vous maîtrisez un outil de CAO (Altium, OrCAD, KiCAD…)

– Vous comprenez les enjeux industriels : qualité, production, sécurité

– Vous avez des bases solides en tests de validation et en diagnostic de défaillances

En bonus (pas indispensables mais appréciés) :

– Des notions en firmware embarqué (C, microcontrôleurs)

– Une expérience sur bancs de test ou développement d’outillage

🧠 Et si ce poste n’était pas pour vous ?

Ce poste risque de ne pas vous convenir si :

– Vous préférez des tâches très spécialisées à une diversité de sujets

– Vous attendez un cadre ultra-formalisé avec peu d’autonomie

– Vous n’aimez pas devoir diagnostiquer et résoudre vous-même des problèmes techniques

📍 Situation géographique : Valence (26)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine -modulable selon les contraintes projet / équipe)

– Type de contrat: CDI

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.