Vos missions en quelques mots - contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ; - dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. - Activités techniques : - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ; - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; management des services et conduite du dialogue social ; - mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; - veille stratégique réglementaire et prospective. Collaborateur direct du maire et des élus, Direction et coordination des services municipaux, Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions municipales, Gestion financière de la collectivité, Gestion et pilotage des ressources humaines de l'ensemble des services municipaux (administratif, technique, scolaire, restauration ) : organisation des services, supervision des recrutements, gestion statutaire des carrières, suivi des absences, formation) Suivi des projets communaux, de l’étude à la réalisation, Suivi des procédures administratives et contentieuses, Veille juridique. - SAVOIR-FAIRE : - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ; - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - pilotage de l'équipe de direction ; - supervision du management des services et conduite du dialogue social ; - mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; - veille stratégique réglementaire et prospective. Profil recherché - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - politiques publiques locales ; - fondements de l'action publique et des libertés publiques ; - processus de décision des exécutifs locaux ; - environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ; - modes de gestion des services publics locaux ; - méthodes d'analyse et de diagnostic ; - partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité - réglementations applicables aux collectivités ; - méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ; - statut de la fonction publique territoriale ; - risques juridiques et financiers liés à la gestion locale. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - cadre juridique et conventionnel ; - droit privé applicable ; - gestion financière et contrôle de gestion ; - règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; - réglementation fiscale (subventions, délégations) ; - méthodes et techniques de concertation et de négociation ; - gestion des ressources humaines. Travail en autonomie, Disponibilité, Interventions possible les weekends et jours fériés, Organisation atypique. sens du service public, rigueur et méthode, réactivité, adaptabilité, réserve et discrétion, amabilité, diplomatie, patience, vigilance, tenue et expression correctes, Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail dans la limite des directives données par l’autorité territoriale.
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