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Technicien cvc h/f

Strasbourg
CDI
Actual Talent
Technicien cvc
De 30 000 € à 40 000 € par an
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation

Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Présentation :

Nous accompagnons un acteur majeur du génie climatique et de la maintenance énergétique, présent sur le territoire national, reconnu pour la fiabilité de ses prestations et la stabilité de ses équipes.

Dans le cadre du renforcement de son activité sur le secteur de Strasbourg, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC H/F, en CDI.

Sous la responsabilité du manager d'activité, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations CVC, tout en entretenant une relation de confiance avec vos clients.

Vos missions :

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC

- Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en oeuvre des solutions adaptées.

- Préparer et planifier vos interventions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi technique auprès des clients.

- Contrôler la conformité des équipements et veiller au respect des normes de sécurité et environnementales.

- Participer à l'amélioration continue des process et partager vos connaissances avec vos collègues.

- Représenter l'entreprise avec professionnalisme et fiabilité sur le terrain.

Conditions :

- Rémunération : entre 2 600 EUR et 3 000 EUR bruts mensuels selon profil et expérience.

- Avantages : Véhicule de service, Primes d'astreinte, Prime d'ancienneté, Primes de participation et d'intéressement, Paniers repas, Indemnités de déplacement, Politique de formation continue et réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.

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