Responsable paie et administration du personnel

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection
sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 27,5 milliards de
prestations versées pour 5,4 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et
cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 500 salariés répartis entre 35 caisses et
une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l''ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés
et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme qui sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
pour faire vivre les territoires ruraux.
Au sein du réseau des 35 caisses de MSA, la MSA Ain-Rhône contribue à la mise en oeuvre de la politique
sociale agricole dans l’Ain et le Rhône.


Poste

Sous la responsabilité du Responsable Administration et gestion, vous pilotez l’ensemble des activités liées à la paie et à l’administration du personnel. Vos missions incluent notamment :

* Encadrement et accompagnement de l’équipe Rh composé de 5 personnes réparties sur 2 sites ;
* Supervision de la gestion de la paie (collecte des variables, contrôle des bulletins, clôture mensuelle) ainsi que la gestion des déclarations sociales et fiscales ;
* Coordination de l’administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, dossiers du personnel, affiliations mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte ;
* Garantir la conformité réglementaire (veille sociale et légale) ;
* Collaboration avec les services de la DCF pour les clôtures mensuelles et les opérations d’arrêtés des comptes (provisions RH, travaux de certification OVNI) ;
* Réalisation des actions de contrôles internes ;
* Supervision de la mise en œuvre du plan de formation et des recrutements ;
* Contribution au contrôle de gestion social ;
* Elaboration et suivi des tableaux de bord.

Profil recherché

Compétences Requises :

* Orientations institutionnelles, de l’entreprise et des acteurs de la protection sociale ;
* Techniques du management ;
* Droit du travail et des trois champs conventionnels (Employés et cadres, Agents de directions et Praticiens) ;
* Législation paie, réglementation et règles conventionnelles ;
* Paramétrage, outils bureautiques et logiciels de paie et GTA ;
* DSN.

Formation et Expérience :

* Formation en Ressources Humaines ou Paie (Bac+3 à Bac+5) ;
* Expérience en paie et administration du personnel ;
* Excellente maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie ;
* Excellente maîtrise d’EXCEL ;
* Connaissance approfondie de la législation sociale, des conventions collectives et des pratiques de paie.
* Rigueur, autonomie, confidentialité, sens de l'organisation ;
* Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.



Pour tout renseignement sur le contenu du poste, vous pouvez contacter Madame Corine MARINHO, Responsable Administration et Gestion – 06.31.87.81.09.