Juriste compliance et droit des affaires h/f

« Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.

Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.

Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

Vous serez en charge des deux missions suivantes :

- L’une en lien avec la compliance : vous accompagnerez la Responsable Conformité & Intégrité dans l’actualisation, la mise en œuvre et l’animation du programme de conformité de The Adecco Group ;

- La seconde en lien avec le droit des affaires : rattachée à la Directrice Droit des Affaires et des sociétés vous négociez, rédigez, validez et sécurisez les contrats en conformité avec les règles en vigueur.


Vous fournissez des informations et conseils juridiques à vos interlocuteurs internes et/ou externes dans les domaines de la compliance et du droit des affaires, vous animez des formations compliance et juridiques et pilotez les dossiers précontentieux en droit des affaires

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :

· Piloter le déploiement de politiques et procédures en lien avec la conformité ;

· Réaliser des évaluations de tiers conformément aux procédures définies ;

· Gérer les questionnaires Ethique et Compliance provenant de tiers ;

· Produire et mettre à jour des documents de référence (procédure, instruction de travail, notes, présentations) ;

· Rédiger, valider et sécuriser les clauses contractuelles relatives au sujets d’Ethique et de conformité ;

· Rédiger, valider et sécuriser les contrats, en conformité avec les règles en vigueur ;

· Fournir des informations et/ou conseils juridiques aux interlocuteurs internes et / ou externes dans le domaine de la conformité et du droit des affaires ;

· Gérer les dossiers pré-contentieux et contentieux en droit des affaires ;

· Assurer la veille et la communication juridique en matière de Conformité et de droit des affaires ;

· Concevoir et animer des formations conformité et juridiques relevant du droit des affaires.

Profil recherché :

· Niveau d’études : Master 2 Compliance ou en Droit des affaires avec mention Ethique et Compliance

· Expérience : 3/4 ans, idéalement au sein d’un grand groupe – Expérience en conformité indispensable

· Maitrise d’une langue requise : Anglais courant


Savoir-faire :

· Maitriser la règlementation en lien avec la conformité

· Mettre en place et suivre des plans d’actions – gestion de projets

· Rédiger, actualiser des procédures, notes de synthèse sur des sujets en lien avec la conformité

· Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux, partenariats, accords de confidentialité, etc.

· Assurer la conformité juridique des activités de l’entreprise ;

· Conseiller la direction, les différentes fonctions supports et les opérationnels sur des sujets en lien avec la conformité et sur les risques juridiques liés aux décisions stratégiques.

· Gérer les litiges commerciaux (précontentieux, contentieux, relations avec avocats) ;

· Élaborer et mettre à jour des modèles de contrats, chartes et politiques internes ;

· Communiquer des analyses juridiques de façon claire et opérationnelle pour des non-juristes.



Savoir-être :

· Rigueur, sens du détail et fiabilité dans l’analyse juridique ;

· Discrétion et respect de la confidentialité ;

· Esprit d’analyse et de synthèse ;

· Capacité à travailler en équipe et en transversal avec différents services (Risk Management, Contrôle interne, Audit interne, Finance, Commercial, RH..) ;

· Force de proposition et orientation solutions ;

· Capacité à vulgariser le langage juridique pour des interlocuteurs non spécialistes.



Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.