Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.
Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :
* Epargne et retraite
* Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
* Assurances dommages
* Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la Diversité est une source d&;enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l&;inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…
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La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Le département Transaction Banking Services (TBS) rattaché à IOS assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.A ce titre TBS a pour missions :d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôlede piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.TBS est composé de 3 secteurs: Un secteur dédié à l’activité de Cash Management : Cash Management Services (CMS)Un secteur dédié à l’activité de Receivables et de Supply Chain Finance : Receivables and Supply Chain Services (SCS)Un secteur de pilotage Monitoring : COO & Change Management (MCM). Vous intégrerez les équipes CMS, au sein du pôle ‘IS & Projects’ (ISP), en tant que « Directeur de programme SI ».En tant que « Directeur de programme SI », vous prendrez en charge le pilotage de la transformation digitale du Système d’Information du domaine Cash Management, visant à construire une plateforme IT mondiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’architecture, de développement et d’infrastructure.Vous serez également un partenaire privilégié des équipes projets et métier pour assurer que la transformation technologique soit un levier pour accompagner les ambitions de développement du business (nouveaux produits, nouvelles régions). Vos missions couvrent :-Définition du Schéma Directeur du Système d’Information (SDSI) :Etat des lieux du SI, forces et faiblesses de l’existantSynthèse des ambitions métier et de la stratégie globale IT (incluant la gestion de l’obsolescence et de l’innovation)Définition d’une cible SI à horizon 2030 (applicative, infra, process, organisation…)Structuration de la transformation (projets, budgets, gouvernance…)-Pilotage de la mise en place du SDSI : animation de la gouvernance et suivi des KPIs de succès de cette transformation (déploiement et performance de la plateforme IT).-Prise en charge directe de certains projets stratégiques de cette transformation, comme :La mise en place d’un data hubLa migration vers le cloud publicEn France, les équipes sont situées à Saint Quentin en Yvelines et Montrouge. Le site principal du poste considéré sera Saint-Quentin en Yvelines. Une partie des équipes IT sont basées à Singapour.Déplacement : OccasionnelsCompétences métiers :Gestion de projetsRelations clients et fournisseursManagement d’équipeCompétences comportementales :Organisation et rigueurLeadership et capacité d’influenceGoût du challengeParmi ces compétences (métiers et comportementales), quelles sont celles critiques ?Organisation et Leadership
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