Un assistant administratif e.d.i.a (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placée sous la responsabilité d’une DGA, la Direction des Ressources Humaines (80 agents) définit
et met en œuvre la politique ressources humaines du Département. Elle accompagne les 2400
agents du Département et leurs managers sur l’ensemble des volets RH.
Au sein du service de la direction déléguée Talents Emploi et Compétences, le bureau Métiers
attractivité assure la coordination de l'équipe départementale d'intervention administrative
( Cette équipe composée de 4 agents administratifs, formés aux outils internes, permet
de répondre aux besoins en compétences des services en cas d'absences de courte durée. Missions / conditions d'exercice Placée sous la responsabilité d’une DGA, la Direction des Ressources Humaines (80 agents) définit
et met en œuvre la politique ressources humaines du Département. Elle accompagne les 2400
agents du Département et leurs managers sur l’ensemble des volets RH.
Au sein du service de la direction déléguée Talents Emploi et Compétences, le bureau Métiers
attractivité assure la coordination de l'équipe départementale d'intervention administrative
( Cette équipe composée de 4 agents administratifs, formés aux outils internes, permet
de répondre aux besoins en compétences des services en cas d'absences de courte durée. Profils recherchés Organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre disponibilité.
Vous êtes doté de capacités d’adaptation et de mobilité. Vous savez appliquer une réglementation ou
une procédure. Vous savez faire preuve de discrétion et savez respecter la confidentialité des dossiers.
Doté de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de
polyvalence.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, informatiques et maitrisez les écrits professionnels.