Charge d'affaire en tuyauterie h/f

START PEOPLE COLOMIERS vous accompagne
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People COLOMIERS vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur d'activité Ingénierie et Expertise pour des clients de l'aéronautique, spatial, défense, industrie, energie un CHARGE D'AFFAIRE EN TUYAUTERIE (H/F). CHARGE D'AFFAIRE EN TUYAUTERIE (H/F)
En tant que chargé d'affaires, vous prendrez en charge la réalisation de nos chantiers en tuyauterie.
Vos responsabilités :
- Commerciale : Répondre aux appels d'offre. Analyser à partir des cahiers des charges, des besoins et des attentes des clients, pour apporter des solutions techniques et financières adaptées, effectuer les devis, suivre les chiffrages. Conseiller, satisfaire, fidéliser les clients et leur proposer des solutions techniques concrètes et adaptées.
- Réalisation : Réaliser les dossiers d'ouvrage et d'exécution, établir les modes opératoires, le plan de charge et la répartition des ressources de façon optimisée.
Prendre en charge la réalisation des travaux avec les intervenants (internes, externes), assurer un soutien fonctionnel et technique, contrôler la qualité du travail réalisé, le respect des délais et des coûts chiffrés lors de l'étude préliminaire
- Gestion économique : Suivre et contrôler le déroulement des affaires l'exécution des planning et le respect des budgets par des points réguliers avec l'ensemble des partenaires. Garantir les résultats de son périmètre. Assurer la facturation et le suivi des paiements.
- Juridique : S'assurer des contrôles réglementaires et de la mise en conformité de votre périmètre
- Ressources humaines et environnement social : Animer, conseiller, coordonner, demander les recrutements nécessaires, gérer et contrôler le personnel, assurer le respect du règlement intérieur, identifier les besoins en formation, s'assurer de la conduite des entretiens annuels.
- Avantages : 13ème mois, primes/objectifs, véhicule de service, téléphone, PC portable, carte restaurant (6.50€), mutuelle, participation et intéressement, CSE, accord QVT