Notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de batteries, recherche un(e) Assistant(e) Supply Chain pour renforcer son équipe Approvisionnements. Rattaché(e) au Responsable Approvisionnements, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des flux logistiques et des commandes, afin de garantir la disponibilité des produits et la fiabilité des données supply chain. Vos missions 1. Gestion des commandes – Départ usines Saisie des commandes d’achats dans l’ERP Mise à jour des commandes selon les informations reçues Passage en facturation en lien avec l’Administration des Ventes Création et gestion des dossiers d’archivage 2. Gestion des commandes stock – Europe & États-Unis Saisie des commandes stock Europe & US dans l’ERP Mise à jour des dates selon les plannings de production Alimentation des tableaux de suivi (flux maritimes, frais d’approche…) Établissement des documents d’intégration entrepôts Saisie des entrées en stock et affectation des frais Saisie et contrôle des factures Archivage des documents dans les délais impartis 3. Support au Responsable Approvisionnements Contribution à la création et mise à jour des trames logistiques Création et maintenance des fiches fournisseurs et articles Fiabilisation et mise à jour des bases de données Support à la supervision des stocks Europe ➡️ Dans un environnement en structuration, vos missions pourront évoluer selon les besoins de l’entreprise. Profil recherché Formation & expérience Bac2 minimum (logistique, achats, approvisionnements, gestion…) 2 ans d’expérience sur un poste similaire Expérience en gestion de stocks et flux logistiques Une expérience en flux internationaux (maritime, routier, aérien) est un plus Compétences techniques Maîtrise d’un ERP (SAGE, SAP ou équivalent) Très bonne maîtrise d’Excel Anglais courant indispensable Savoir-être Rigueur, sens de l’organisation Capacité à gérer les priorités et les délais Excellent relationnel et esprit d’équipe Autonomie, proactivité et fiabilité Conditions Contrat : CDD 6 mois Démarrage : idéalement début mars (passation prévue) Télétravail : 1 jour/semaine après période d’essai Rémunération : 35-40k€ brut/an 12 mois 13ᵉ mois Variable équivalent à ½ mois de salaire Processus de recrutement Entretien avec un cabinet de recrutement Entretien RH Entretiens avec le N1 puis le N2
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