Chargé(e) de projet sirh paie h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Chargé(e) de projet SIRH paie H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

02/03/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez un stage au cœur des systèmes d’information RH et vous avez un intérêt pour le pilotage de projets SIRH, l’analyse des besoins utilisateurs et la coordination entre acteurs métiers et techniques ? Alors cette offre est faite pour vous !

La Direction Informatique de Crédit Agricole Corporate Investment Banking (CA-CIB) a parmi ses responsabilités, la responsabilité des projets et de la maintenance du Système d’Information Groupe Crédit Agricole S.A des Ressources Humaines.


Une des composantes du système d’information RH Groupe est le système paie Galatée pour 9 filiales du Groupe.

Dans le cadre de votre stage, vous serez intégré(e) à la Core Team Galatée, vos missions seront les suivantes :

1. Pilotage de projets SIRH Paie,
2. Participer au suivi des projets d'évolution de la plateforme Galatée,
3. Recueillir et analyser les besoins des entités utilisatrices,
4. Organiser et animer des réunions de suivi de projet avec les différentes parties prenantes,
5. Contribuer à la coordination entre les différents acteurs (représentants Paie des 9 filiales, Core Team Galatée, éditeur de la solution Paie Cegedim),
6. Contribuer à l'identification et à la gestion des risques projets,
7. Assurer le suivi des plannings et des livrables projets,
8. Contribuer à la documentation projet (spécifications, guides utilisateurs, procédures),
9. Participer aux comités de pilotage projets et préparer les supports de présentation,
10. Gestion de la relation éditeur,
11. Participer aux échanges avec les équipes de l’éditeur Cegedim,
12. Contribuer au suivi des incidents et demandes d'évolution,
13. Support au RUN,
14. Participer au suivi de la maintenance applicative,
15. Participer à la documentation des processus.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin-en-Yvelines

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique.

Spécialisation : Systèmes d'Information, RH ou équivalent.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience dans un environnement Paie ou SI RH est souhaitable.

Compétences recherchées

Hard Skills :

16. Connaissance des systèmes d'information RH et/ou de la paie (un plus);
17. Appétence pour les outils SIRH;
18. Maitrise du Pack Office ;
19. Français & Anglais courants.

Soft Skills :

20. Rigueur et sens de l'organisation;
21. Capacités d'analyse et de synthèse;
22. Bon relationnel et aptitude au travail en équipe;
23. Capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.