Poste à pourvoir au 26/08/2024
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du pôle Beroï-Collectif, et sous l'autorité fonctionnelle de la Responsable d'Unité
Prises en charge psychothérapeutiques, individuelles ou en groupes, spécifiques aux troubles de l'attention, troubles de l'apprentissage, troubles du comportement et du caractère.
Connaissance des outils de diagnostic autisme (ADOS, ADI...)
Interventions menées dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaires et dans une démarche d'amélioration continue de la qualité.
Participation à des équipes de suivi de scolarité et à a des réunions partenariales .
Capacité à s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.
Évaluation psychologique des potentialités des enfants et de leurs difficultés.
ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION POUR POSTULER
Experience: 1 An(s) - ACCOMPAGNEMENT ENFANTS-ADOLESCENTS
Compétences: Normes rédactionnelles,Techniques d'animation de groupe,Psychopédagogie,Thérapies comportementales et cognitives,Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Analyser la situation et les besoins de la personne,Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...),Développer un projet pédagogique,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques,SAVOIR RENDRE DES COMPTES DES INTERVENTIONS,BONNE MAITRISE DE L ECRIT,INSTALLER ET DEVELOPPER LIEN FAMILLE/SERVICE,OBSERVER / ECOUTER ET COMMUNIQUER
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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