Notre Cabinet Executive Search Manpower de LILLE recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur ferroviaire, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels à forte valeur ajoutée, son futur Responsable Industriel agissant sur 3 pôles : Fabrication - Maintenance - Méthodes / Industrialisation H/F. Rattaché(e) à la Direction de site et membre du CODIR, le Responsable Industriel pilote l'ensemble des activités de production, maintenance et industrialisation (~120 personnes, 3 services) avec pour objectifs centraux la performance industrielle, la qualité des produits, la maîtrise des coûts et la sécurité des équipes.
Pilotage de la production & performance industrielle :
Définir et déployer la stratégie industrielle du site ; garantir l'atteinte des objectifs QCD
Assurer la planification, la fluidité des flux et l'optimisation des ressources
Développer et suivre les KPI industriels ; piloter les démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen)
Management des équipes :
Encadrer 8 managers directs (chefs d'atelier, responsable maintenance, responsable méthodes)
Structurer l'organisation, développer les compétences, animer les rituels managériaux (points GAP)
Maintenir un climat social constructif et assurer la communication inter-services
Maintenance & fiabilité :
Définir la stratégie de maintenance préventive et curative ; garantir la disponibilité des équipements
Piloter les investissements industriels, les contrôles réglementaires et les plans d'actions associés
Industrialisation & support technique :
Superviser l'industrialisation des nouveaux produits et l'implantation des nouvelles lignes de production
Valider les gammes opératoires, nomenclatures et procédés
Sécurité & environnement :
Développer la culture sécurité et Garantir l'application des bonnes pratiques Formation & expérience :
- Ingénieur(e) Bac +5 en génie industriel, génie mécanique, matériaux/métallurgie ou production industrielle (Arts et Métiers, INSA, UTC, IMT, ENSIAME, Centrale Lille?)
- 10 à 15 ans d'expérience minimum en environnement de métallurgie lourde : chaudronnerie, mécano-soudure, assemblage, conception et fabrication d'équipements lourds (ferroviaire, naval, TP)
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires importantes (>50 personnes) incluant du management de managers
- La certification IWE/IWT (ingénieur soudeur) et la pratique de l'anglais technique sont des atouts appréciés
Compétences managériales & comportementales :
- Leadership affirmé, capacité à structurer une organisation et à conduire le changement
- Forte présence terrain, rigueur, sens de la sécurité et des priorités
- Excellent communicant, fédérateur, à l'aise dans la coordination inter-services et le dialogue social
- Autonomie opérationnelle et capacité à rendre compte avec transparence à la direction
Date début : Dès que possible
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