Cdi - responsable du service automatisme h/f

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-010433-1 Date de parution 03/04/2026 Spécialité / Métier Electronique - Responsable de service électronique Intitulé du poste CDI - Responsable du service Automatisme H/F Description de la mission Le département 2EA (Électricité électronique et automatisme) de Toulon recherche un(e) Responsable de Service Automatisme pour rejoindre ses équipes. Vous serez rattaché(e) au Responsable de Département de 2EA. Le Responsable de Service Automatisme pilote hiérarchiquement et opérationnellement l’activité de son équipe (14 pers env.). Ses missions sont principalement : Organiser et assurer le pilotage opérationnel de son activité (plan de charge, planning opérationnel, coordination), en interface avec les RI, RLT, IRP, RO, RDD & RLP/DDP Définir les objectifs SEQCD individuels et collectifs de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l’entreprise, reconnaître et accompagner le développement des collaborateurs Gérer la charge de travail, les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité) Assurer le suivi et la mise à jour du planning du service ou projet en optimisant l’allocation des ressources et les délais. Garantir la remontée de la conformité vers les clients du service dans le délai impartit Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être, …) et recadrer si besoin Promouvoir et concrétiser les projets d’innovation en transformant les idées de l’équipe en solutions techniques viables, tout en sécurisant les budgets et financements dédiés à leur réalisation Développer l’activité du Service Automatisme à bord des bâtiments (BS et SNA) de nos clients : MCO, tâches correctives, modernisation et proposition de solutions innovantes Développer l’activité du Service Automatisme en atelier en contribuant activement à la mise en œuvre des plateformes à terre. Appliquer les modes de fonctionnement avec les autres services du département permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun Garantir le respect des règles SST dans son domaine d’activité Garantir la remontée de la conformité des tâches confiées à son équipe, Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service, gérer la transmission de savoirs et notamment identifier pour chacun les principaux points forts et points à améliorer (savoir, savoir-faire, savoir-être). Tenir à jour la matrice des compétences de son service. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Profil ET VOUS ? Issu(e) d'une formation de niveau Bac5, vous avez une expérience confirmée dans le domaine Électricité/Électronique/Automatisme/informatique Industrielle. Vous avez idéalement une première expérience en management hiérarchique et transverse ; vous serez en mesure de piloter la performance opérationnelle de votre équipe en assurant la répartition du travail en fonction de la charge et des compétences des collaborateurs. Connaissances professionnelles théoriques et pratiques : Référentiel technique de Naval Group pour ce domaine. Connaitre le réseau associé au domaine technique En logiciels informatiques liés à son activité (CPM, SIAM, D2M, etc) En anglais technique En processus du BMS liés à son activité (DP, DP6, AS, etc) Des règles QSE Connaissances générales de la politique et des règles SST et environnement du groupe et de celles de l'établissement : Piloter une équipe Savoir rendre compte de l'industrialisation d'un produit avec clarté et précision, par oral et par écrit Savoir expliquer les données issues de l'industrialisation Savoir respecter les délais et les coûts alloués pour l'industrialisation Le Responsable du Service Automatisme, sous l'autorité du RDD, recherche la coopération avec les interlocuteurs suivants : Relation quotidienne avec le Responsable des opérations, les RLT, RI, IRP, & RLP/DDP. Relation ponctuelle avec les Offres pour affiner les barèmes, HSE, les Architectes, le planning programme, le soutien de production, le Responsable POS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contactée pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Type de contrat standard Durée indéterminée Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Catégorie Socio-professionnelle Cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) - Salaire max. annuel brut de base (en euros) - Implantation géographique Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 5 ans et plus Niveau d'études min. requis Bac5 / Ingénieur ou équivalent Domaines d'études Autom./Robotique/Productique/Contr. commande Electricité/Electronique Management Habilitation défense (souhaité) Secret