Directeur-adjoint f/h

L’Association Etap’HABITAT recherche un Directeur-Adjoint H/F

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, en lien étroit avec la Directrice d’Association et les responsables de services, vous avez un rôle opérationnel, stratégique et managérial.

Après une période d’accompagnement, vous avez pour missions :

1. Pilotage stratégique & mise en œuvre du projet associatif

* Participer activement à la redéfinition et à l'actualisation du projet associatif en lien avec les évolutions du secteur et les besoins des publics
* Traduire les orientations du Conseil d’Administration en plans d’action concrets
* Contribuer à la réflexion stratégique, au développement de nouveaux projets et à l’innovation sociale

2. Management & coordination des équipes

* Encadrer et fédérer les équipes (Une cinquantaine de personnes : service logement accompagné, techniques, administratifs, etc.)
* Développer les dynamiques interservices et favoriser la coopération transversale
* Veiller à la qualité de vie au travail et accompagner les cadres de proximité
* Animer les réunions de coordination et les temps collectifs

3. Suivi de l’activité & qualité de l’accompagnement

* Garantir la qualité de l’accueil, du logement et de l’accompagnement des jeunes
* Assurer le suivi des indicateurs d’activité, des tableaux de bord, et produire des rapports réguliers à la direction et au CA
* S’impliquer dans l’évaluation continue des pratiques et la recherche de l’amélioration continue

4. Représentation et développement partenarial

* Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, collectivités territoriales, services de l’État, CAF, etc.
* Participer aux réseaux professionnels du logement accompagné, du travail social ou de l’ESS
* Identifier de nouveaux leviers de développement et de financement (appels à projets, conventions, etc.)

5. Gestion & appui transversal

* Participer à la gestion administrative, RH et financière de la structure, en lien avec les fonctions supports
* Appuyer la Directrice d’Association sur les dossiers liés à l'immobilier : entretien, réhabilitation, mise aux normes, développement de patrimoine
* Être un relais réactif et opérationnel sur le terrain auprès des équipes.

Le poste est basé à Metz et vous êtes amené à vous déplacer sur la Moselle et plus ponctuellement sur le territoire national.

En nous rejoignant, vous intégrez une association dynamique et ancrée localement, en pleine phase de redéfinition stratégique, avec une équipe engagée et pluridisciplinaire, œuvrant au service des jeunes en quête d’un avenir stable.

Nous vous proposons un poste polyvalent, proche du terrain, alliant responsabilités managériales, relations institutionnelles et innovation sociale.

Rémunération selon la CC de l'Habitat et du logement accompagnés. Fixe selon profil + 13ème mois + Mutuelle attractive + Voiture de fonction + Tél. et ordinateur portables.


De formation mini Bac+3 (Travail social, Gestion des organisations ou Economie sociale et solidaire), vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que Directeur-adjoint avec de la coordination d’équipes pluridisciplinaires.

Votre expérience vous permet de connaitre les politiques sociales en lien avec le logement, les dispositifs jeunesse et les circuits de financement publics.

Vous avez le sens du service public et vous adhérez aux valeurs de l’association : solidarité, laïcité, utilité sociale.

Compétences et savoir-être attendus :

* Leadership collaboratif, sens du dialogue, diplomatie
* Capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
* Compétences en gestion de projet et en gestion budgétaire
* Rigueur, organisation, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement évolutif


Depuis sa création en 1960 à l’initiative de la CAF de la Moselle, de la CGPME et de la Ville de Metz, l’Association Etap’HABITAT œuvre à l’accueil, au logement et à l’accompagnement des jeunes de 15 à 30 ans. Avec une gouvernance fondée sur les valeurs de l’économie sociale et solidaire, l’association gère aujourd’hui :

* 4 résidences FJT (Foyers de Jeunes Travailleurs)
* Des appartements diffus en Intermédiation Locative (IML)

Ses champs d'action s’adressent :

* Aux jeunes actifs : favoriser leur autonomie et l'accès à un logement durable
* Aux apprenants : accompagner les parcours étudiants, apprentis, stagiaires
* Aux jeunes en rupture : proposer un accompagnement personnalisé et un logement adapté à leur réinsertion sociale