Notre client est un cabinet comptable membre d'un groupement d'indépendants qui vous apporte des outils, des formations et privilégie des rencontres et les échanges avec des séminaires réguliers.
Le cabinet existe depuis 13 ans et a des ambitions fortes de progression. Le poste à pourvoir est donc évolutif à moyen terme.
Les candidat(e)s souhaitant aménager leur temps de travail (80%) sont les bienvenu(e)s. Encadrement et management d'équipe :
Vous supervisez une équipe de 2 collaborateurs comptables et assurez leur formation et développement professionnel. Vous répartissez les dossiers clients selon les compétences de chacun et veille à la montée en compétences de ses collaborateurs.
Gestion de portefeuille clients :
Vous pilotez un portefeuille d'environ 70 clients diversifiés (TPE, PME, professions libérales) et assurez le suivi de la relation commerciale. Vous participez aux rendez-vous clients importants et pouvez être amené à prospecter de nouveaux clients.
Vous êtes en charge de la supervision technique des missions
Le chef de mission contrôle la qualité des travaux réalisés par son équipe, notamment :
- La tenue et révision des comptabilités
- L'établissement des comptes annuels et liasses fiscales
- La préparation des déclarations fiscales
- Les missions de conseil en gestion
Une connaissance ou expérience en social serait appréciée.
Respect des échéances et rentabilité :
Vous veillez au respect des délais légaux et contractuels, optimisez la rentabilité des missions en contrôlant les temps passés et budgets alloués.
Vous faites le lien entre votre équipe et l'expert-comptable du cabinet, remontez les problématiques complexes et participez aux décisions stratégiques concernant les dossiers clients.
Développement commercial :
Vous contribuez au développement et au rayonnement du cabinet en identifiant des opportunités de missions complémentaires chez les clients existants.
Vous êtes le garant de la satisfaction client en collaboration avec l'expert comptable.
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