Entreprise
Avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets.
Ce que nous vous offrons :
* Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d’une équipe engagée.
* Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences.
* Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale.
Poste
Nous sommes à la recherche d'un Conseiller d'Entreprise - Secteur Agricole - H/F pour notre agence de Montdidier.
En contact direct avec les agriculteurs, vos missions sont les suivantes :
* Analyser les stratégies et objectifs des exploitations agricoles
* Accompagner les agriculteurs dans la mise en œuvre de leurs projets pour optimiser leurs performances
* Conseiller sur les projets, investissements et la gestion financière
* Épauler les agriculteurs dans leurs relations avec partenaires et fournisseurs pour défendre leurs intérêts
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance en conformité avec les réglementations (JA, environnement, PAC)
* Développer un réseau et identifier de nouvelles opportunités commerciales
* Appuyer la stratégie économique des agriculteurs avec le soutien d’experts en juridique, fiscalité, environnement, normes, etc.
* Participer aux réflexions stratégiques pour renforcer la performance des exploitations
Profil recherché
Profil recherché :
* Diplôme d'ingénieur ou équivalent
* Rigueur, organisation et autonomie
* Sens du travail en équipe et adaptabilité
* Excellentes qualités relationnelles
* Compétences en finance, droit, fiscalité et économie agricole
* Connaissances en conseil environnemental
N’attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez CERFRANCE PNS, une équipe qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités !
Avantages Cerfrance PNS:
* Un parcours d’intégration personnalisé
* Possibilités d’évolution au sein du groupe,
* Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an,
* Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
* Titres restaurant,
* Intéressement,
* Comité Social et Économique (CSE)
Processus de recrutement en trois étapes :
1. Entretien téléphonique avec Julie
2. Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
3. Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.
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