Votre rôle :
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées liées à la gestion administrative RH.
Vos missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats, avenants, dossiers salariés, variables de paie, etc.),
- Contribuer à la gestion des absences et des congés,
- Participer au suivi des temps de travail et à la mise à jour des bases de données RH,
- Gérer et traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail partagée du service RH,
- Apporter un soutien à l'équipe RH dans la préparation et la fiabilisation des données relatives à la gestion administrative et aux éléments de rémunération,
- Assurer un rôle d'interface avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions administratives.
Nous vous offrons :
- Un réel accompagnement de la part des membres de votre équipe,
- Un parcours de formation dynamique, dès votre arrivée : monétique, cybersécurité, et plus encore,
- Des locaux modernes et inspirants, à l'image de notre entreprise,
- Des moments de convivialité, avec des événements exclusifs comme des soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises !
Notre processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique pour faire votre connaissance,
- Entretien de validation RH,
- Entretien opérationnel,
- Selon le poste, entretien avec votre N+2.
Conformément à la règlementation en vigueur concernant les données à caractère personnel, nous vous rappelons que vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour exercer l'un de ces droits, vous pouvez vous adresser à : @.**.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures.
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