Éducateur de jeunes enfants h/f

Description de la mission

Le projet éducatif ?

De nombreux projets existants et à créer : bébé signe, âges mélangés, partenariat avec les médiathèques, intervention d’associations culturelles, partenariat avec les assistants maternels…) permettant à chaque professionnel de s’épanouir avec de vraies possibilités de mobilité au sein de la ville.

Rattaché au responsable de l’établissement, vos missions principales sont les suivantes :

·Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques, et coordonner les activités qui en découlent

·Contribuer à l’éveil des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives, motrices et artistiques. Identifier et répondre aux besoins des enfants avec l’équipe.

·Mobiliser, animer et réaliser l'accompagnement pédagogique des équipes auprès des enfants. Accompagner les équipes à penser les espaces intérieurs et extérieurs comme des espaces de liberté, riches en découvertes et en expériences.

·Assurer le relais de la direction auprès des équipes et être force de proposition auprès de la direction

·Favoriser la place du parent dans sa relation à l’enfant et dans la vie de l’établissement en lui apportant un soutien dans son rôle éducatif en lien avec la direction, le médecin et les psychologues.

·Participer à des projets transversaux en lien avec les autres crèches de la ville

·Se positionner comme élément moteur dans le recueil des besoins et dans l’évolution de l’organisation

Description du profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, passionné, créatif et prêt à vous investir.

Qualités requises

Votre esprit d’équipe, vos qualités d’écoute, d’observation et votre sens de la pédagogie, seront de véritables atouts.

Alors n’hésitez plus et postulez !

Condition de recrutement

Poste à pourvoir dès que possible (entretien dans les crèches ou visites)

Cycle hebdomadaire de 37h sur 5 jours avec 11 ARTT incluant la journée de solidarité et deux journées de fractionnement le cas échéant. 4 semaines de fermeture annuelle.

Horaires variables sur planning 7H50-18H30

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant une part fixe liée aux missions du poste + une part variable liée à l’engagement, à la qualité de votre travail + une prime annuelle versée en deux fois.

CET Monétisable

Participation employeur à la mutuelle - Restauration collective – CNAS

Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% et aide à la mobilité durable

Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.