Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entrepreneuriat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.
Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-epuisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-tricese sente respecté-eet reconnu-e.
Vous êtes uniques !
La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
#LI-DNI
Rejoignez nos équipes situées au coeur de la Provence en qualité de Responsable Evaluation Conception
MISSIONS :
Assurer le management des équipes
* pilote l’activité de son service et de gérer les ressources et les moyens permettant de répondre efficacement aux projets
* gère le budget de son périmètre, arbitre les décisions en accord avec le budget,
* s'assure que les projets et priorités mis en œuvre dans son domaine soient bien intégrés dans un ensemble cohérent et alignés sur les orientations stratégiques de l'entreprise et de la R&D
* accompagne et développe ses équipes
* est à l'écoute des meilleures pratiques à l’intérieur comme à l’extérieur de l'entreprise pour anticiper le changement et saisir des opportunités de développement et d’innovation
Contribuer activement à la collaboration
Etre garant de la pertinence et de la performance des produits experts : concepts produits qui répondent aux besoins consos et à la stratégie de la marque
* est garant du cadre scientifique des projets experts en cohérence avec les besoins biologiques, psychologiques et physiologiques des consommateurs
* a une vision globale du portefeuille expert et s’assure de sa cohérence d’un point de vue bénéfices consommateurs et performance
* influence l’orientation des offres expertes afin de répondre aux besoins des consommateurs
* a une vision globale de l’environnement concurrentiel des projets experts
* stimule, s’assure et met en place un cadre permettant la recherche de solutions innovantes d’évaluation
* est garant de la pertinence des plans de test d’évaluation: cohérence entre mécanismes biologiques, physiologiques et/ou psychologique et méthodes d’évaluation
PROFIL :
* Expérience confirmée
* Connaissance des produits cosmétiques et de l'environnement concurrentiel
* Maîtrise des protocoles d'études cliniques et des bonnes pratiques cliniques
* Capacité à évaluer la faisabilité scientifique des études cliniques et à interpréter les résultats
* Connaissance/compréhension globale des bénéfices cosmétiques (physiologique, psychologique, lifestyle)
* Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
* Capacité à présenter les projets de développement aux autorités de santé, à la communauté scientifique et au marketing
* Aptitude à développer et entretenir un réseau professionnel
Compétences en management :
* Capacité à motiver et à diriger une équipe
* Capacité à travailler en transversalité avec les autres services et à arbitrer les conflits éventuel
* Gestion des performances et développement des compétences des membres de l'équipe
* Leadership et capacité d'influence
* Capacité à prendre des décisions, et de résolution de conflits
* Capacité à porter un point de vue et challenger
* Capacité à animer un collectif scientifique
* Capacité à transmettre (savoirs, méthodes...)
* Vision stratégique
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