Comptable public - responsable du service des impôts des particuliers (sip) de denain h/f

Description du poste

Poste comptable classé C3-3

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.


Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.


Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

1. Caractéristiques du service

Emplois implantés :

CDS : 1
A+ : 0
A : 1
B : 7
C : 5


2. Principaux enjeux du poste

Principaux éléments de charges au 31/12/2025 :


- Nombre d’articles IR : environ 47 000 (dont 1/3 imposables)

- Accueil et contacts usagers: physiques : près de 18 000 usagers / an

téléphoniques : environ 11 500 appels / an

e-contacts : environ 4 500 / an

- Réclamations contentieuses : 1 260 en 2025

- Recouvrement : prises en charges 2025 : environ 48 M€

3. Éléments de contexte

Le SIP de DENAIN a d’ores et déjà mis en place la nouvelle organisation dite du "SIP de demain" (mise en place effective en septembre 2025).

Conditions d'exercice particulières

L’attention du candidat est appelée sur sa participation comme chef de service au comité de gestion du site au sein duquel se situe ce poste et qui peut entraîner contraintes ou sujétions (par exemple ouverture/fermeture du site, gestion des consommables, participation à la gestion du restaurant administratif…).

Description du profil recherché

Compétences requises :

- Solides connaissances techniques et expérience en matière de fiscalité et de recouvrement des particuliers ;

- Compétences managériales avérées permettant d'encadrer une équipe importante, d'accompagner le changement tant dans le domaine opérationnel que structurel et de faire partager les objectifs aux équipes de travail.


Qualités requises :

- Capacité à diriger, piloter, animer, accompagner et motiver une équipe dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes ;

- Sens de l’anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités ;

- Ouverture d'esprit, force de conviction et implication pour accompagner au mieux les projets de modernisation à venir en relayant parfaitement les orientations nationales et locales ;

- Volontarisme, autorité naturelle, rigueur, force de conviction, sens du dialogue et de la pédagogie ;

- Forte disponibilité.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Nombre de points d'indice majoré accordés

0

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

13. Economie
14. Droit, sciences politiques
15. Finance, banques, assurances
16. Comptabilité, gestion

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé