Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Date limite de candidature : 24 juin 2026
Date des entretiens de recrutement : 2 juillet 2026
Travailler à la commune de Pacé, c'est :
- intégrer un collectif d'agents solidaires et engagés,
- évoluer dans une organisation à taille humaine, proche des usagers,
- contribuer à un territoire dynamique, verdoyant et attractif,
- bénéficier d'équipements modernes et de qualité au service des habitants.
Votre rôle : un poste clé et stratégique où vous pilotez un pôle essentiel pour la vie des familles et des jeunes et contribuez directement à la qualité du service éducatif et à la cohérence des parcours de l'enfant.
Vous cherchez un poste utile, stratégique et humain.
Nous vous offrons un cadre de travail engagé, concret et valorisant.
Envie de porter une politique éducative ambitieuse, au plus près des habitants ? Ce poste est pour vous !
MISSIONS
Vous assurez la direction, l'organisation et le développement d'un pôle qui comprend :
- les accueils périscolaires de 2 écoles publiques (matin et soir)
- un ALSH (mercredis et vacances scolaires)
- la restauration collective (2 écoles publiques + 1 école privée)
- le nettoyage des bâtiments
Vous managez et animez une équipe structurée :
- 3 responsables (ALSH, périscolaire, évènementiel et mini camps)
- 1 coordonnateur enfance-jeunesse
- 1 responsable restauration et entretien
- 1 assistante administrative
Vous encadrez les 7 ATSEM des 2 écoles publiques.
Vous pilotez :
- l'organisation et l'optimisation des services
- la gestion budgétaire et administrative
- la conduite de projets éducatifs et jeunesse
- la garantie de la qualité du service rendu aux usagers
Sous l'autorité directe de la Directrice générale des services, vous assurez un poste au cœur des dynamiques locales :
- Membre du comité de direction
- Travail étroit avec le CCAS (petite enfance, intergénérationnel, EHPAD)
- Partenaire actif du Contrat Territorial Global (CAF)
- Implication au sein du syndicat intercommunal SYRENOR
Conditions d'emploi
- Aménagement du temps de travail : 39h/semaine + RTT
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Spécificités du poste :
- Relations directes avec les élus
- Relations directes avec les groupes scolaires et les directions des écoles
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité et plus fréquemment avec les services communication et ressources humaines
- Relations avec les partenaires
Votre profil
- Expérience significative exigée sur des fonctions similaires
- Manager confirmé, structurant et fédérateur
- Sens du service public, capacité d'adaptation et vision globale
- Goût pour le travail en transversalité et le partenariat
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