Sur un site de 5ha coexistent trois dispositifs :
- un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.) de 63 places et 12 lits de repos,
- une pension de famille de 18 places,
- une résidence accueil de 9 places.
Au coeur de l'équipe des travailleurs sociaux, l’Accompagnant Educatif et Social accompagne les personnes par une aide de proximité dans les actes essentiels du quotidien.
Missions:
- Contribuer au bien-être physique et psychologique dans les différentes étapes de la journée,
- Participer au suivi du projet individualisé, y compris sur le dispositif de cogestion d’alcool et les actions de réduction des risques en addictologie,
- Accompagner l’usager dans les actes de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Soutenir et favoriser la communication et l’expression de la personne dans le cadre d’une relation individuelle ou de groupe,
- Transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé, intervenir et alerter en cas de situation d’urgence,
- Proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne,
- Être garant du respect des règles de sécurité sur le site,
- Développer des actions en partenariat interne et externe et en réseau,
- Echanger les informations recueillies avec l’équipe et les exploiter.
Contrat à durée indéterminée - temps plein - 35 heures - horaires en roulement sur une amplitude de 7h à 20h30, 1 week-end par mois.
Laurence SALVADOR – Responsable Développement RH- Diplôme d'État requis d'Accompagnant Educatif et Social ou d’Aide Médico-Psychologique,
- 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire,
- Idéalement connaissance du public hommes isolés, en situation de précarité,
- Maitrise des techniques de communication et de gestion des conflits,
- Application des protocoles d’entretien des locaux et du matériel,
- Connaissance des techniques et des règles de sécurité lors des déplacements d’une personne,
- Maîtrise des outils informatiques.
Avantages selon accord d'entreprise
- Statut employé,
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté,
- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs,
- 8 jours de repos supplémentaire
- Prime de transport,
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
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