Clichy, Ville de 65 000 habitants et 1500 agents communaux, située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris, recherche au sein de la Direction des Ressources Humaines une(e) Chargé(e) de Formation et d'évolution professionnelle (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du Responsable de Service Emploi et Développement des compétences. Vos missions s'articulent autour de : L'identification et l'analyse des besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. Mise en oeuvre et évaluation du plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés. L'accompagnement des agents de la collectivité dans leurs parcours d'évolution et de reconversion professionnelle à partir des dispositifs CPF, Congé de formation professionnelle, VAE, immersions en interne et préparation de concours administratifs. La conduite des procédures de marchés publics pour l'achat des formations. Le suivi du budget et de la réalisation du bilan de formation annuel. Vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de poste en RH ou dans l'insertion, l'orientation professionnelle. Vous aimez la conduite de projets en transversalité et l'accompagnement individuel. Vous maitrisez le logiciel CIRIL et les outils du CNFPT. Votre esprit d'équipe, votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous épanouir sur ce poste. Ville de 65 000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie par les transports en commun, membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy se transforme dans le cadre d'un ambitieux programme d'attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population. Afin d'accompagner la mise en oeuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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