Référence de l'offre :B5MRH_16
Dans le cadre de sonMastère Manager en Ressources Humaines,IRTA Sup'Études recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e)RH Généraliste(H/F)en alternance pour la rentrée de septembre 2025.
L' entreprise
Secteur de la restauration.
MISSIONS
Vous réaliserez les missions suivantes:
* Gestion RH administrative :
o Accompagner et suivre les dossier Ressources Humaines de la direction (Procédure disciplinaire, inaptitude sans reclassement, ...)
o Suivre et gérer les mouvements du personnel (Entrées, sorties, avenant au contrat de travail, mutations temporaires ou définitives, transfert et lien avec le service)
o Faire le lien avec le service paie
o Aide au déploiement de la politique RH de l'entreprise
o Coordination avec la Médecine du travail
o Suivi des titres de séjours des collaborateurs étrangers
o Suivi des dispositifs de maintien en emploi
o Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants
o Suivi des périodes d'essai et des procédures probatoires
* Gestion de la campagne d'alternance :
o Détection des besoins en prévision de l'année suivante
o Valider les besoins avec les opérationnels
o Créer et diffuser les annonces d'offre d'alternance
o Réaliser la présélection des candidats
o Elaboration et formalisation des contrats d'apprentissage
o Interface avec les écoles et l'OPCO
o Suivi individualisé des alternants tout au long de leurs parcours chez ELIOR
o Organisation et animation de points de suivi réguliers (trimestriels) avec les alternants et leurs tuteurs
o Accompagnement des apprentis manageurs sur les aspects RH afin de décliner la politique RH au niveau local
* Réaliser un suivi de la formation au sein des différents secteurs :
o Extraction des disponibilités dans le calendrier de formation
o Envoyer mensuellement un rappel aux opérationnels de ce calendrier
o Réaliser un comparatif entre le souhait des collaborateurs en termes de développement des compétences et de place en formation
* Recrutement (Vous assurez partiellement le relais recrutement durant les congés du/de la chargé(e) de recrutement) :
o Analyser le besoin, créer l'offre d'emploi et la diffuser
o Suivre les candidatures et réaliser les entretiens de présélection
o Créer et envoyer la promesse d'embauche
* Autres missions transverses RH :
o Répondre aux interrogations des collaborateurs ainsi qu'à celles des managers opérationnels
o Communication et projets RH (QVT / spécificité pénitentiaire...)
PROFIL
* Nous recherchons une personne dotée d'un bon esprit d'équipe, organisée et rigoureuse.
CONDITIONS D'ADMISSION
* Etre inscrit(e) à l'IRTA Sup'Étudesafin de réaliser leMastère Manager en Ressources Humainesà la rentrée de septembre 2025.
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