Responsable d’agence bureau de contrôle bâtiment

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Dans le cadre d’un remplacement pour départ à la retraite, nous recherchons un.e responsable d’agence en CDI.

Vous intégrerez l’agence de Tours composée de moins d’une dizaine de personnes. Ce poste peut également être basé sur Orléans.

Vos missions

En tant que membre du Comité de Direction, vous êtes le.a représentant.e de la Direction Régionale au sein de votre agence. Un poste stratégique, opérationnel et humain à la fois.

Piloter & développer

Vous définissez la stratégie de votre agence, pilotez son développement commercial et en assurez la gestion financière. Homme ou femme de terrain, vous élaborez les offres commerciales, développez et fidélisez votre portefeuille clients, tout en conservant un rôle opérationnel ancré dans votre domaine d’expertise.

Manager & accompagner

Vous animez, coordonnez et faites grandir votre équipe. Vous recrutez vos collaborateurs techniques et administratifs, et veillez à maintenir un environnement de travail aligné avec les valeurs d’Alpes Contrôles. Vous accompagnez également l’équipe de l’agence d’Orléans, en apportant un appui commercial concret pour soutenir son développement.

Equilibrer & pérenniser

Vous conciliez l’atteinte des objectifs avec la qualité des prestations et la satisfaction client. À terme, vous diversifiez et faites rayonner nos activités sur votre secteur, en cohérence avec le projet d’entreprise.

Votre profil

Vous possédez une expérience significative en bureau de contrôle, en CTC ou SPS, et avez développé une solide expertise technique. Cette maîtrise du terrain vous confère la légitimité nécessaire pour manager une équipe de spécialistes, tenir un discours crédible auprès de vos clients et garantir la qualité des prestations de votre agence.

Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ?

Au-delà de votre expertise technique, ce sont vos qualités humaines et managériales qui feront la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

Car vous souhaitez intégrer une entreprise familiale en plein développement et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT…).

Notre projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité, l’engagement environnemental et le soutien à l’innovation se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.