Chef ou cheffe de projet

Description de l'employeur


Sous la responsabilité du Responsable du groupe MOEG PSL FONCIER, le Chef de Projet se voit confier, dès la fin de l'émergence, le pilotage des projets de développement ou régénération d'infrastructures ferroviaires à fort enjeux et à dominante OA/GC principalement sur l'axe Paris -Saint-Lazare.

Le Chef de projet pilote et réalise ces projets en binôme avec le pilote d'opération au sein d'une équipe projet. Cette dernière est responsable et garant vis-à-vis des différents MOA de l'atteinte des objectifs du projet dans sa conception et sa réalisation (respect des objectifs fonctionnels, sécurité, performance technique, fiabilité, disponibilité, délai, qualité, coû.

Le Chef de Projet est responsable de la maîtrise d'oeuvre : il organise et dirige la maîtrise d'oeuvre, et garantit l'intégration technique de l'opération. Mis en place dès le début de l'AVP et en lien avec les autres métiers (mainteneur, exploitant,, le Chef de Projet est responsable de la conception optimisée du projet, puis de sa bonne réalisation, de la qualité, des coûts, des délais, pour en atteindre les objectifs. A ce titre, il coordonne les différentes maîtrises d'oeuvre en cas d'externalisation de la maîtrise d'oeuvre d'un bloc projet.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

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Description du poste

En tant que Chef ou Cheffe de projet, vous serez amené à :

1. Incarner le rôle de maîtrise d'oeuvre générale

Définir en lien avec Responsable de groupe, le programme d'études et d'acquisitions de données (contenu/variantes, coût, délai de la phase) pour la phase donnée

Proposer les meilleures solutions techniques issues du travail de la maîtrise d'oeuvre, en veillant aux dimensions de fonctionnalités, concertation, sécurité, procédures, risques, reporting, coût, etc., en coopération avec l'exploitant et le mainteneur, et en coordination avec les autres opérations en interfaces

Etre responsable des livrables de conception (AVP, APO ou PRO) que vous proposerez au PO/MOA pour passage en instances

Créer et pérenniser des relations de confiance et d'échanges approfondis entre les différentes équipes

Travailler en lien avec le CSPS et garantit la coordination assurée par le CSPS à tous les stades de l'opération

Associer la Circulation et le Mainteneur à l'élaboration du projet pour intégrer leurs besoins et leurs avis

Assurer le suivi du budget des phases conception et réalisation

Contribuer à la présentation les modifications de Projet au MOA

Contribuer à la justification des dépenses (audits, etc)

Assurer l'élaboration du reporting au Responsable de Groupe

Informer la MOA le plus en amont possible, et proposer des solutions (devoir d'alerte)

Piloter la réalisation des DCE et contribuer à la préparation et lancement des marché

Assurer l'engagement et suivi de la phase travaux en lien avec la MOE Travaux

Garantir la réception des ouvrages à remettre au mainteneur par la MOA en veillant à la documentation nécessaire

Garantir et contribuer à la mise en exploitation

Participer aux RP0 ou se faire représenter

2. Proposer et garantir la conception optimisée du projet, puis de sa bonne réalisation :

Gérer les interfaces techniques et piloter la conception et la réalisation dans une logique fonctionnelle transverse (études, travaux, essais)

Piloter également les études en phase de conception et les cellules travaux en phase de réalisation

Organiser et diriger la maîtrise d'oeuvre, pour les opérations rattachées à son portefeuille d'affaires

Être le garant technique de la conception, des solutions techniques proposées et de la réalisation du projet

Veiller à la prise en compte et au respect de la sécurité tout au long du projet, notamment aux bonnes relations entre le CSPS et les différents acteurs de la MOE

Assurer le pilotage de l'exécution des marchés de travaux

Capitaliser (

Aller sur le terrain (phases études,

3. Assurer un dialogue complet entre les différents intervenants techniques (bureaux d'études, MOE travaux, mainteneurs, exploitants, essayeurs, intervenants externes,, en vue de garantir une optimisation et la complétude des études et plannings (d'études, de travaux, de mise en service)

4. Contribuer aux échanges entre le pilote d'opération et la maîtrise d'ouvrage, dans toutes les composantes techniques

5. Respecter les règles du référentiel CM 00116 relatives aux déplacements dans les emprises ferroviaires

6. Participer à la vie de groupe, aux développements d'outils et de standards pour améliorer la conduite des projets

7. Valoriser le « management de projet », l'entité en interne et externe à travers les opérations réalisées


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master en management de projet ou en système transport ferroviaire, avec environ 3 ans d'expérience dans le domaine.

Rejoinez-nous si vous :

8. Avez des connaissance des techniques, outils et méthodes de conduite de projet

9. Avez connaissance du système ferroviaire

10. Avez des connaissances élaboration et de suivi des marchés,

11. Maîtrisez des techniques d'organisation, de conception et de suivi des travaux en milieu ferroviaire exploité

12. Avez des connaissances en planification

13. Avez des connaissances en gestion des risques

14. Maîtrisez des logiciels Word, Excel, PowerPoint et MS Project

15. Avez un bon relationnel et sens pédagogique (écouter, traduire, expliquer)

16. Avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

17. Avez de bonnes aptitudes pour travailler en équipe et notamment avec le pilote d'opération

18. Avez une expérience en management transverse d'équipes

19. Avez de bonnes aptitudes pour organiser et animer des réunions

20. Rigueur personnelle, sens des objectifs et des résultats

21. Saver animer, négocier, capitaliser, gérer les aléas

22. Êtes rigoureux

23. Êtes motivé

24. Êtes réactif

25. Êtes ponctuel

26. Êtes respectueux


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 38KEUR et 42KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.




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