Contexte :
Liebherr Aerospace Toulouse investit grandement dans l’innovation, au service de ses produits et de ses moyens de production.
Au-delà de l’usinage de nos pièces stratégiques qui est au cœur de notre centre d’excellence de CAMPSAS, nous innovons et investissons aussi sur d’autres moyens et processus de fabrication de nos pièces pour répondre aux attentes de demain pour nos produits cibles que sont les vannes, échangeurs de chaleur, turbomachines.
Description du poste :
Au sein de la direction des méthodes sur le site de Campsas, vous êtes responsable de la montée en maturité industrielle des procédés innovants et spéciaux dédiés à la conception de systèmes d’air complexes. Vous garantissez la qualité, le coût et le respect des délais pour les pièces placées sous votre responsabilité, qu’il s’agisse de phases R&T, de développement ou de production série.
Missions :
1. Piloter les activités industrielles lors des phases R&T, développement et suivi série sur les composants « palier à air » et la fabrication additive L-PBF
2. Co-concevoir les systèmes d’air avec le bureau d’études : valider et challenger les choix de conception au regard des exigences de fabrication, des coûts et de la technologie
3. Concevoir et livrer l’étude de coûts en phase d’appel d’offres
4. Suivre le prix de revient prévisionnel et garantir l’atteinte des objectifs coûts
5. Assurer le retour d’expérience, formaliser les règles de travail et déployer les processus APQP
6. Accompagner la montée en maturité industrielle des procédés L-PBF et autres procédés spéciaux
7. Définir et orchestrer la roadmap industrielle des activités concernées
8. Piloter les nouveaux investissements technologiques et animer la veille technologique
9. Faire le lien entre les équipes R&T et le site de fabrication
10. Impulser et valoriser une dynamique d’amélioration continue pour les méthodes industrielles
Profil :
Ingénieur(e) de formation Matériaux et Procédés, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en industrialisation de pièces métalliques, idéalement dans le secteur aéronautique.
Autonome et engagé(e), vous aimez accompagner les équipes, encourager l’innovation et cultiver l’excellence opérationnelle. Votre sens de la synthèse, votre adaptabilité et votre excellent relationnel vous permettront de prendre rapidement vos marques.
L’anglais courant est requis.
Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...
11. Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
12. Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
13. Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
14. Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
15. Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
16. Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
17. Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
18. Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…
Notre processus de recrutement :
19. Première préqualification avec notre équipe Recrutement
20. Deux entretiens avec le Management
21. Un entretien avec RRH
22. Passation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution
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