Publiée le 13 juin
Mission du poste
En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche son futur Chargé de Recrutement H/F.
La formation s'effectue dans le cadre d'un Mastère Management des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage/alternance pour la rentrée de septembre 2026.
Dans le cadre de son alternance en tant que Chargé de Recrutement , l'apprenant en Mastère Management des Ressources Humaines aura pour missions :
- Brief de poste : Réunion avec les managers opérationnels ou les clients pour comprendre le profil recherché (compétences techniques et soft skills).
- Rédaction et diffusion : Rédiger des offres d'emploi attractives et inclusives, puis les publier sur les différents jobboards (Hellowork, Indeed, France Travail, etc.).
- Chasse de tête (Sourcing actif) : Approcher directement des candidats passifs sur les réseaux professionnels (LinkedIn Recruiter) via des messages d'approche personnalisés.
- Tri des candidatures : Analyser les CV et lettres de motivation reçus via l'ATS (logiciel de gestion des candidatures).
- Pré-qualification téléphonique : Mener des entretiens courts (15-20 min) pour valider les prérequis (disponibilité, prétentions salariales, motivation, anglais, etc.).
- Entretiens de recrutement : Conduire les entretiens approfondis (en visio ou présentiel), évaluer les compétences et réaliser des prises de références si nécessaire.
- Suivi des managers : Présenter les shortlists de candidats aux managers, organiser les entretiens de second tour et recueillir leurs feedbacks.
- Gestion des réponses : Assurer un retour qualitatif et personnalisé à l'ensemble des candidats (réponses positives et négatives) pour garantir une bonne expérience candidat.
- Onboarding : Préparer l'arrivée du futur collaborateur (promesse d'embauche, lien avec l'administration du personnel pour le contrat, préparation du parcours d'intégration).
- Marque Employeur : Valoriser la culture de l'entreprise sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Welcome to the Jungle) pour attirer les talents.
- Suivi des KPIs Recrutement : Analyser les indicateurs de performance du service (délai moyen de recrutement, coût par embauche, taux de transformation des entretiens) et proposer des axes d'amélioration.
Profil recherché
Vous souhaitez préparer un Bac +5 Mastère Management des Ressources Humaines et êtes à la recherche d'un contrat alternance pour la rentrée de septembre 2026.
- Rigueur et organisation
- Autonomie et force de proposition
- Qualités relationnelles et sens du service
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Bonne communication orale et écrite
- Adaptabilité et dynamisme
- Curiosité et envie d'apprendre
Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.
Entreprise
Spécialisé dans la formation professionnelle depuis plus de 30 ans, le Groupe Ecofac a à cœur de former les professionnels à chaque étape de leur carrière.
