L'organisation regroupe plusieurs sites et s'inscrit dans une dynamique d'excellence opérationnelle, d'innovation continue et de développement des talents.
Dans un contexte de structuration et d'évolution de la fonction RH, l'entreprise renforce la gestion de son SIRH déjà déployé sur les sites français.
Le poste consiste à assurer la continuité, l'optimisation et l'évolution de la solution existante, avec une forte dominante support, amélioration continue et accompagnement des utilisateurs.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en autonomie sur le pilotage opérationnel du SIRH.
Les missions principales sont :
- Assurer le support fonctionnel et technique (SAV) du SIRH auprès des utilisateurs
- Gérer les demandes de modifications de paramétrage en fonction des besoins des sites
- Accompagner et former les équipes RH locales à l'utilisation de l'outil
- Maintenir et faire évoluer les modules existants (carrières, compétences, formation, recrutement)
- Finaliser le paramétrage et piloter le déploiement du module recrutement
- Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH
- Structurer et améliorer les reportings RH
- Superviser les interfaces et flux de données avec les autres systèmes
- Préparer et piloter le déploiement du SIRH à l'international et sur les futurs sites acquis
- Coordonner les parties prenantes internes et externes
- Le poste s'inscrit dans un environnement en transformation, nécessitant une forte capacité d'adaptation et d'autonomie.
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