Bobinier / Bobinière Confirmé(e) – Quimperlé – CDI
Votre agence Temporis Quimperlé recrute un(e) Bobinier / Bobinière confirmé(e) pour intervenir sur le rebobinage et la maintenance de moteurs électriques, réducteurs, pompes et variateurs de vitesse.
Vos missions principales :
-Démontage, diagnostic et contrôle de moteurs électriques, moto-réducteurs, pompes et ventilateurs
-Rebobinage complet : préparation des gabarits, enroulement, insertion des encoches, connexions, ligature, imprégnation
-Réalisation des tests électriques et mécaniques (isolement, résistance, conformité)
-Remontage, alignement et essais finaux des équipements
-Contribution à l’amélioration continue des méthodes de travail et de la qualité
-Respect strict des normes de sécurité et des procédures internes
-Déplacement à prévoir chez le client sans découché
Profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de Bobinier, électromécanicien bobineur ou technicien spécialisé en réparation de moteurs. Vous maîtrisez le rebobinage de moteurs basse ou haute tension, connaissez les matériaux d’isolation, les techniques d’imprégnation et de séchage, et savez utiliser les outils de mesure (mégohmmètre, multimètre, pied à coulisse…). La lecture de plans, schémas électriques et gammes de fabrication ne vous pose pas de problème. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous êtes attaché(e) à la qualité et à la fiabilité du travail réalisé.
Ce que nous vous proposons :
-Un poste en CDI
-Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
-Rémunération : entre 15 € et 18 € brut/heure, selon profil et expérience
-Une équipe technique et passionnée au sein d’une entreprise reconnue
-Accès au CE intérimaire et avantages associés
-Possibilité d’aides pour la garde d’enfants
Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle innovante et partager votre passion pour la réparation et le rebobinage de moteurs électriques ? Postulez dès maintenant chez Temporis Quimperlé et contribuez à des projets techniques stimulants !
N’hésitez pas à passer en agence pour échanger autour de vos projets et ambitions.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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