Responsable relations sociales et projets rh, cdd, h/f

Overview

Responsable Relations Sociales et Projets RH, CDD, H/F – PepsiCo

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique. PepsiCo France recherche son/sa futur(e) Responsable Relations Sociales et Projets RH en CDD à partir du 10 novembre 2025 et jusqu'au 31 mai 2026.


Responsibilities

* Apporter un support juridique aux deux entités françaises, assurer la veille légale et former l’équipe RH aux évolutions du droit social.
* Contribuer aux audits et à la conformité interne, et garantir le respect des obligations légales.
* Créer des accords, systèmes et outils pour structurer les relations sociales, encadrer les managers et assurer l’exécution des accords selon les politiques internes et la législation.
* Évaluer et recommander des améliorations sur les sujets sociaux (négociation, application des conventions collectives, relations avec le CSE) en soutien au Responsable RH et Relations Sociales Senior.
* Conseil en droit du travail : fournir un cadre juridique aux équipes RH et à la direction, accompagner les managers dans les projets de transformation, et gérer les contentieux, procédures disciplinaires et relations avec l’administration du travail.
* Relations avec les partenaires sociaux : définir une stratégie de négociation, assurer le suivi et la mise en œuvre des accords, préparer les négociations annuelles obligatoires et mettre à jour la BDESE, tout en favorisant le dialogue social via une communication adaptée.
* Projets RH transverses : contribuer activement aux projets RH (développement, conformité des processus) en tant qu’expert des relations sociales.
* Santé et sécurité au travail : veiller au respect des obligations légales, mettre en œuvre des actions de prévention (QVT, RPS), coordonner les initiatives EHS et assurer le suivi des réunions CSSCT et des relations avec la Médecine du Travail.
* Formation et veille juridique : assurer la veille réglementaire et former les équipes RH aux évolutions du droit social.
* Support aux audits et conformité : participer aux audits internes et tests de conformité, en garantissant l’application des obligations légales et sociales.
* Encadrement et accompagnement des managers : déployer des outils et pratiques RH cohérentes pour soutenir les managers dans la gestion des relations sociales et l’application des accords.


Qualifications

* Formation académique BAC +4/+5 (École de Commerce / Université) avec une spécialité en droit du travail et 5 ans d’expérience en tant que juriste spécialisé en droit du travail/relations sociales.
* Connaissance du secteur des produits de grande consommation préférable.
* Expertise en droit du travail, expérience avérée en tant que conseiller juridique dans des projets RH complexes.
* Capacité à développer de nouvelles approches, à diriger et réaliser des projets multifonctionnels d’envergure avec un impact à différents niveaux de l’organisation.
* Solides compétences en communication et en négociation, à l’écrit comme à l’oral.
* Capacité à résoudre efficacement les problèmes, prise de décision, écoute active, pédagogie, rigueur et esprit d’équipe.
* Maîtrise de l’anglais.


Le groupe PepsiCo

PepsiCo est un groupe international dans le secteur agroalimentaire, présent sur tous les continents et dans plus de 200 pays. Nous proposons des opportunités de mobilité interne et des CDI, dans un environnement de travail centré sur l’humain et l’innovation. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et accompagnons les collaborateurs dans les aménagements de poste et l’accessibilité selon les besoins.

Politique de télétravail, flex office, salle de sport, remboursement partiel de la carte Navigo, mutuelle, et restaurant inter-entreprise font partie de notre offre d’environnement de travail.


Conditions et informations

Seniority level: Not Applicable

Employment type: Full-time

Job function: Management and Manufacturing

Industries: Manufacturing and Food and Beverage Services

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