Un directeur ou une directrice de la culture

Vos missions

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1. Conduire et animer la Direction de la culture

Accompagner et structurer les processus décisionnels stratégiques et opérationnels, piloter et animer l'encadrement

Fédérer les équipes autour de plans d'actions et de projets communs par des réunions régulières collectives et bilatérales, et par la circulation de l'information

Partager régulièrement les enjeux et problématiques avec le Directeur général des Services ; informer la Direction générale sur les sujets du secteur

2. Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques


Anticiper les besoins au regard des enjeux du secteur
Participer au lien avec l'Exécutif en préparant les éléments d'information et d'aide à la décision, notamment par une veille active et formalisée
Participer à la conception, l'évaluation et l'actualisation des politiques publiques

3. Superviser la gestion administrative, juridique et budgétaire de la Direction


Préparer et suivre régulièrement l'exécution du budget, notamment par la programmation. Mettre en place et suivre des outils partagés de gestion et de son contrôle
Préparer et participer à l'aboutissement des rapports au Conseil régional et à la Commission permanente, en veillant notamment à leur sécurité juridique et financière

4. Participer à la réflexion interne et externe sur le secteur


Contribuer aux divers chantiers internes et externes relatifs à l'avenir du secteur et de l'intervention régionale.
Assurer la représentation administrative de la Région, développer et mobiliser le réseau de partenaires.
Contribuer à la stratégie de communication institutionnelle dans le secteur

> Votre profil

5. Vous êtes familier des textes, pratiques et acteurs clés du secteur et comprenez les enjeux globaux des collectivités.

6. Vous êtes expérimenté dans la direction de service et disposez d’une expertise technique solide.

7. Vous êtes à l’aise avec les règles budgétaires, la gestion publique et les processus de décision.

8. Vous êtes collaboratif, capable d’évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs.

9. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre rigueur, votre discrétion et vos qualités de négociation.

> Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes :

10. Plusieurs formules de temps de travail au choix
11. Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
12. Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
13. 3 restaurants d'entreprise sur site
14. Salle de sport sur site
15. Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

📕 Un large éventail de prestations sociales :

16. Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de à € par an)
17. Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
18. Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

19. Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
20. Un campus des cadres à destination des encadrants
21. Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents