Gestionnaire administration du personnel (h/f) en cdi

Overview

Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) en CDI au sein de la CPAM des Yvelines.


Missions

* Préparer et transmettre les éléments variables de paie (entrées/sorties des effectifs, acomptes, trop-perçus, primes diverses, frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, titres-restaurant, etc.) tout en respectant le calendrier défini par le CNGP.
* Prendre en charge les évènements liés aux modifications du contrat de travail (suspension, changement d’emploi, changement d’affectation, horaires de travail, etc.) et à la situation personnelle de l’agent (changement d’adresse, mutuelle, changement de RIB, etc.).
* Gérer le temps de travail des salariés et l’absentéisme (congés, maintien de salaire, anomalie de pointage, etc.).


Profil / Qualifications

* Idéalement une première expérience dans le domaine (acquise au sein de la Sécurité Sociale - CCN UCANSS), et un BAC+2 serait apprécié.
* Maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV, etc.) et aisance sur les logiciels composants un SIRH.
* Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse; organisé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) des échéances.
* Esprit d’équipe.


Rémunération et Avantages

* Rémunération brute mensuelle = 1917 euros x 14 mois.
* Carte déjeuner de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail).
* Mutuelle d’entreprise.
* Prime d’intéressement.
* CSE et prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou forfait à mobilité durable.
* Horaires variables, possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine après ancienneté et autonomie (indemnité télétravail de 3,25 €/jour).
* Jusqu’à 20 jours de RTT par an, congés conventionnels supplémentaires.
* Prime de crèche et garde d’enfants, parking couvert gratuit, accessibilité par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).


Conditions

* CDI temps plein — poste basé sur le siège social à Versailles.


Processus de recrutement

* Préqualification téléphonique.
* Épreuve écrite suivie d’un entretien si réussite.

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information et respecter les règles de confidentialité et le secret professionnel.

La CPAM des Yvelines s’engage dans une politique active d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et dans une approche non discriminatoire.

Dans le cadre de notre mission de service public, les collaborateurs sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité.


Organisation et contexte

Poste basé à Versailles, CDI à temps plein, cadre institutionnel.


J-18808-Ljbffr