Adjoint à la responsable du service des concours statutaires h/f

MétierCarrière - Développement RH - Formation
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationA partir de 2 780 € bruts mensuels (selon expérience et grilles AP-HP)
Service d'affectationServices des concours statutaires - Campus Picpus
Présentation du service
Le Service des Concours Statutaires occupe une place stratégique dans la politique RH de l'AP-HP en pilotant l'organisation des concours nécessaires au recrutement et à la valorisation des professionnels des 38 hôpitaux de l'institution. Véritable levier d'attractivité et de fidélisation, il garantit la qualité des processus de sélection et d'évolution pour plus de 250 métiers et 100 000 professionnels.

En rejoignant ce service, vous mettez vos compétences juridiques au service du fonctionnement et de la modernisation du service public hospitalier.

Vos missions
Vos missions au quotidien

En lien étroit avec la responsable du service, vous :
- Participez à la conception et à la mise en oeuvre du plan pluriannuel des concours à l'AP-HP;
- Participez à la préparation, organisation et sécurisation juridique des concours et examens professionnels ;
- Supervisez la rédaction et la publication des actes administratifs, et assurez la conformité des procédures avec le statut de la fonction publique ;
- Veillez à la sécurisation des processus de recrutement et des nominations dans le respect du statut ;
- Participez à l'organisation des jurys de sélection et à la publication des résultats officiels ;
- Collaborez avec les directions RH des 38 hôpitaux de l'AP-HP pour recenser les besoins en recrutement ;
- Proposez des évolutions dans une logique d'amélioration continue des processus ;
- Suppléez la responsable du service en son absence.

Ce que ce poste vous offre
- Un rôle central et transversal dans la politique d'attractivité et de fidélisation de l'AP-HP ;
- Une mission à fort enjeu juridique, au croisement du droit public, du droit statutaire et des politiques RH ;
- Une collaboration avec une grande variété d'intervenants : jurys de sélection, experts métiers, partenaires institutionnels, acteurs des ressources humaines ;
- Une équipe dynamique, engagée et experte, au sein d'un service reconnu pour sa stabilité et son efficacité ;
- Un cadre de travail stimulant, avec possibilité de télétravail et une vraie autonomie dans l'organisation des missions.

Profil recherché
Formation Bac +3/+5 avec spécialisation juridique ou en ressources humaines
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve)
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, rigueur, sens du travail en équipe.

Horaires de travailTemps plein - Forfait jours
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HP- Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté ; - Un accès aux formations internes (formations métiers, management) ; - 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; - 2 jours de télétravail ; - Prise en charge de 75 % du NAVIGO (mensuel / annuel) ; - Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs) et aux réductions de HOPTISOINS ; - Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2