Responsable des ressources humaines

📢 Opportunité - CDI - Responsable des Ressources Humaines (H/F) 📢


Nous recrutons pour le compte d’un groupe industriel français reconnu, un(e) Responsable des Ressources Humaines afin d’accompagner les enjeux humains, sociaux et organisationnels d’un site stratégique.


📆 Contrat : CDI - Statut Cadre

👥 Management : 4 collaborateurs

💰 Rémunération : 70 à 80 K€ selon profil


Vos responsabilités principales :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’ensemble des sujets RH et sociaux de votre périmètre et accompagnez les managers ainsi que la Direction sur les enjeux humains, organisationnels et juridiques.


📌 Relations sociales & dialogue social

• Présider les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT)

• Piloter la préparation et le suivi des réunions sociales

• Animer les relations avec les partenaires sociaux et les organisations syndicales

• Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des accords

• Prévenir et gérer les situations sociales sensibles


📌 Conseil RH & accompagnement des managers

• Accompagner les Directions dans leurs décisions à impact humain et organisationnel

• Contribuer aux projets de transformation et de réorganisation

• Anticiper les risques sociaux et juridiques

• Garantir la cohérence des pratiques RH avec les objectifs opérationnels


📌 Droit social & sécurisation juridique

• Piloter les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat

• Préparer et suivre les dossiers contentieux individuels

• Garantir la conformité des pratiques RH au regard du droit du travail


📌 Développement RH & recrutement

• Superviser les campagnes d’entretiens annuels et professionnels

• Piloter les référentiels métiers et les fiches de poste

• Encadrer les politiques de mobilité interne et d’alternance

• Valider les besoins en recrutement et les décisions d’embauche

• Superviser les parcours d’intégration et d’onboarding


📌 Formation & gestion des compétences

• Valider le plan de développement des compétences

• Piloter le budget formation

• Veiller à l’adéquation entre les besoins métiers et les actions de développement


📌 Management d’équipe

• Encadrer, animer et développer une équipe RH pluridisciplinaire

• Organiser les priorités et la répartition des missions

• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs


🎯 Profil recherché :

✔️ Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou École de Commerce

✔️ 8 à 10 ans d’expérience minimum dans une fonction RH généraliste

✔️ Solide expertise en relations sociales et droit du travail

✔️ Expérience confirmée en management d’équipe

✔️ Capacité à accompagner les transformations organisationnelles

✔️ Excellentes qualités relationnelles et de négociation

✔️ Leadership, autonomie et sens des responsabilités


💡 Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Un poste complet couvrant l’ensemble des dimensions RH

• Un rôle stratégique au cœur des enjeux de l’entreprise

• Une forte exposition auprès de la Direction

• Une équipe RH à accompagner et développer

• Une réelle autonomie dans la conduite des projets