Responsable data f/h

Responsable DATA (H/F)

Responsabilités du poste

Le poste vise à structurer et faire évoluer la politique de gestion et de valorisation des données au sein d’une organisation de grande taille, évoluant dans un écosystème complexe et multi-acteurs.

Les principales responsabilités incluent :

* Définir et piloter les orientations globales en matière de data management, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

* Mettre en place et faire vivre une gouvernance data opérationnelle, en coordination avec les directions métiers, IT et conformité.

* Organiser et sécuriser les mécanismes d’alimentation des données, qu’elles soient issues des systèmes internes ou de partenaires externes (clients, fournisseurs, écosystème).

* Faciliter l’accès à la donnée pour les différentes directions, tout en garantissant les niveaux attendus de sécurité, de conformité et de qualité.

* Accompagner les équipes dans l’appropriation des enjeux data, via des actions de pédagogie, de communication et de diffusion des bonnes pratiques.

Le rôle couvre également des dimensions structurantes liées à la qualité et à la valorisation des données :

* Concevoir et maintenir les référentiels, modèles et cartographies nécessaires à une exploitation cohérente et transverse de la donnée.

* Mettre sous contrôle la qualité, la fiabilité et la cohérence des données critiques.

* Évaluer et améliorer les dispositifs de sécurisation des données, tant sur le plan organisationnel que technique.

* Piloter la gestion du cycle de vie de la donnée, de sa création à son archivage, en intégrant les cas d’usage et retours d’expérience.

* Veiller au respect des cadres réglementaires applicables et des règles d’usage de la donnée.

* Assurer une veille active sur les pratiques du marché, les évolutions technologiques et les standards émergents du data management.


Profil attendu

Profil Expérimenté disposant d’une expérience significative dans la gestion des données et la gouvernance data, acquise au sein de cabinets de conseil ou d’organisations de grande envergure.

Éléments clés du parcours :

* Expérience confirmée (minimum 10 ans ou plus) sur des programmes data structurants en environnement complexe.

* Management de 5-10 personnes.

* Solide culture en pilotage de projets et programmes, avec une certification reconnue appréciée.

* Sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité et cyber, avec une exposition à des référentiels ou cadres normatifs du marché.

* Expérience des grands systèmes applicatifs d’entreprise et de leurs interactions (solutions métiers, plateformes décisionnelles, outils analytiques).

* Maîtrise des approches de modélisation et de cartographie des processus et des architectures, avec une capacité à structurer une vision transverse.

Qualités personnelles recherchées

* Excellentes capacités relationnelles et sens du collectif.

* Forte autonomie et capacité à évoluer dans des contextes peu cadrés.

* Écoute active et aisance dans la communication, y compris auprès d’interlocuteurs non techniques.


U Talent est un cabinet de conseil et de prestation IT qui accompagne des DSI et directions IT sur des projets à forts enjeux :
modernisation des systèmes, cloud, data, ERP et management de transition.

Notre rôle n’est pas de “placer des profils”, mais de confier des missions cohérentes à des consultants capables de faire avancer les organisations.

Pourquoi rejoindre U Talent

Chez U Talent, nous travaillons avec des consultants qui :

* veulent intervenir sur des projets structurants, pas des missions sans vision,

* cherchent un interlocuteur qui comprend réellement l’IT,

* attendent de la clarté sur le contexte, les attentes et les conditions.

Nous privilégions :

* la qualité des missions plutôt que le volume,

* des relations professionnelles et durables,

* un positionnement transparent, sans promesses irréalistes.

Types de missions proposées

Cloud & Infrastructure

* Modernisation d’infrastructures

* Cloud public / hybride

* Sécurité, gouvernance, performance

Data

* Data engineering

* Data management & gouvernance

* BI et valorisation de la donnée

ERP & Applications critiques

* SAP (Finance, Logistique, Data)

* Projets de transformation

* Rationalisation applicative

Management de transition IT

* DSI / CIO de transition

* Program managers

* Responsables de domaines IT

Ce que nous attendons des consultants

Nous travaillons principalement avec des profils :

* expérimentés (environnements complexes, grands comptes, ETI),

* capables d’autonomie réelle,

* à l’aise dans des contextes où il faut structurer, arbitrer et décider,

* orientés résultats et transmission.

Les missions nécessitent souvent :

* une bonne compréhension des enjeux métiers,

* une capacité à interagir avec des équipes internes et des décideurs,

* un sens des responsabilités élevé.

Ce que nous apportons concrètement

Des missions qualifiées et contextualisées
Une vision claire des attentes avant le démarrage
Un interlocuteur unique qui suit la mission
Des échanges professionnels, directs, sans langue de bois
Une relation basée sur la confiance et la durée

Notre engagement

U Talent s’engage à :

* proposer des missions cohérentes avec votre parcours,

* être transparent sur les enjeux, les contraintes et les conditions,

* respecter votre expertise et votre rôle chez le client,