Acheteur multi-segments

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La mutualisation des achats entre établissements publics de santé, source de performance, est mise en œuvre en Nouvelle-Aquitaine depuis plusieurs années. Pour renforcer cette dynamique sur l’ensemble du territoire et inclure les secteurs sociaux et médico-sociaux à but non lucratif, le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) «Achats en Nouvelle-Aquitaine» a été créé, avec le soutien de l’ARS et des principales fédérations (FHF, FEHAP, UGECAM, NEXEM…).

Ce GCS a pour vocation de regrouper les groupements régionaux et locaux des anciennes régions de manière cohérente et rationnelle, en cohérence avec les recommandations de la DGOS et du programme PHARE. Sa feuille de route est précisée dans un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM).

L’acheteur recruté exercera ses missions sous l’autorité hiérarchique de la directrice / du directeur exécutif du GCS. Il est susceptible d’intervenir sur l’intégralité des filières d’achats du GCS, mais son rôle prédominant sera de développer et suivre les marchés de la filière d’achats interne au groupement.

Les missions principales sont les suivantes:
• Piloter les projets achats relevant de son périmètre (coûts, délais, qualité, volume, commande publique);
• Proposer et mettre en œuvre les stratégies d’achat pour ses segments;
• Construire un dialogue de qualité avec les parties prenantes pour harmoniser et faire remonter les besoins;
• Consolider les besoins au niveau régional, accompagner les experts dans la définition du juste besoin;
• Participer à la rédaction des documents de consultation et des critères de choix;
• Assurer la préparation et la conduite des procédures de consultation;
• Négocier, analyser les offres et proposer un choix éclairé de fournisseurs;
• Évaluer la performance des fournisseurs avec les établissements adhérents;
• Suivre les indicateurs de performance achat, proposer des pistes d’amélioration;
• Assurer une veille économique, technique et juridique sur ses segments;
• Promouvoir les marchés disponibles et assurer un reporting structuré des actions menées;
• Contribue au pilotage et au suivi de la feuille de route du GCS;
• Apporte un appui dans la rédaction et le suivi des rapports d’activité, bilans et conventions.


Compétences attendues


Organisationnelles et savoir-faire:

• Analyse stratégique, synthèse et structuration des données;
• Animation de réunions, identification des acteurs clés;
• Rédaction de documents décisionnels;
• Suivi des projets et mesure d’impact;
• Communication et promotion des résultats.


Techniques:

• Solide maîtrise de la commande publique et des pratiques d’achat;
• Connaissance des enjeux RSE/Développement durable;
• Maîtrise des outils bureautiques et de traitement de données;
• Connaissance du secteur sanitaire et médico-social;
• Compréhension des analyses de cycle de vie des produits.
• Connaissances de base du cadre budgétaire et comptable des établissements publics de santé.


Relationnelles:

• Capacité à vulgariser des sujets complexes;
• Posture pédagogique, diplomatie et adaptabilité;
• Communication efficace avec les parties prenantes internes et externes;
• Reporting régulier à la direction et interaction avec les instances du GCS;
• Sens aigu du service aux adhérents.


Aptitudes personnelles:

• Leadership naturel, sens de l’engagement collectif;
• Rigueur, curiosité intellectuelle, esprit de synthèse;
• Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités;
• Éthique professionnelle et confidentialité.


Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines des achats, de la commande publique ou équivalent
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste d’acheteur, idéalement en secteur public ou hospitalier
• Appétence pour le management de projets transversaux, l’animation de réseaux et le travail en équipe


Conditions d’emploi

• Statut: CDD de 1 an renouvelable – potentiel de pérennisation selon profil et évolution;
• Temps de travail: 100%;
• Lieu: Bordeaux (Partiel télétravail);
• Mobilité: Régionale et nationale (frais pris en charge);
• Hiérarchie: Directeur.ice exécutif.ve du GCS;
• Fonctionnel: Coordonnateur de la filière d’achat concernée;
• Moyens fournis: Bureautique, téléphonie, accès aux outils collaboratifs.

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