Chef de projets it h/f

Hardis Group poursuit sa croissance et recrute pour son agence lyonnaise un Chef de projets IT H/F. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine aux projets et environnements techniques variés?

Au sein de notre agence lyonnaise composée de personnes, et sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous aurez pour rôle de veiller au bon déroulement du ou des projets informatiques confiés afin de garantir l’atteinte des objectifs : qualité, respect du périmètre défini avec le client, du budget et du calendrier prévus, exigences client.


Responsabilités :

* Piloter la gestion du périmètre avec le client et les équipes
* Piloter la mise en œuvre des phases projet et superviser leur avancement (respect des engagements de chacun ainsi qu'à la qualité des solutions livrées)
* Manager les équipes de développement informatique engagées sur vos projets
* Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la solution et leur apporter le support nécessaire à l’obtention du résultat
* Veiller à la bonne compréhension par les intervenants des enjeux métiers et finalités projets qui en découlent
* Remonter un reporting régulier sur l'avancée du delivery
* Établir, si nécessaire, des plans d'action pour l'amélioration continue
* Savoir structurer et rédiger des écrits professionnels (spécifications, procédures, propositions, rapports, comptes-rendus…)
* Savoir estimer des charges, suivre le reste à faire et faire un reporting

Vous pouvez également être appelé à intervenir sur des phases d'avant-vente.

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans dans la gestion de projets et le management d’équipe dans le domaine du développement d’applications. Votre facilité à négocier avec les clients, votre proactivité et vos initiatives vous permettront de construire une véritable carrière professionnelle au sein de Hardis Group.


Ce que propose Hardis Group à Lyon :

* Un poste en CDI, dans nos locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
* Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
* La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de société, nos soirées barbecue ou afterwork!
* Une ambiance conviviale et bienveillante
* Un très bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
* Un dispositif de formation pour votre montée en compétences
* Planning de cours de sport hebdomadaires
* Un CSE actif en local
* Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et d’intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%


Processus de recrutement :

Un premier entretien avec Marion, de notre équipe recrutement. Ensuite, un rendez-vous dans nos locaux avec notre Directeur d’agence. Si cela fonctionne, vous recevrez rapidement une promesse d’embauche.

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