Rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous contribuez à : Assurer la promotion de l'apprentissage et de la formation continue de l’offre de formation continue du CFA BTP 57. Assurer un bon relationnel avec les entreprises partenaires (visites, phoning, actions de fidélisation, ) Identifier les besoins des entreprises, les informer et les conseiller. Contribuer à l'information des candidats et des familles. Mettre en relation les candidats et les entreprises. Représenter le CFA BTP 57 lors d'actions d'information et de communication (forums, salons, interventions collège, etc.). Participer à l'organisation d'événements de communication (journée portes ouvertes, remise des diplômes, …). Etre en capacité de conseiller les candidats en menant des actions de préparation à une insertion durable dans la vie professionnelle (TRE, curriculum vitae, lettre de motivation, préparation à l’entretien de recrutement, …) Alimenter le tableau de bord du recrutement Accomplir toutes tâches nécessaires au développement du CFA BTP 57. Effectuer un reporting régulier Avoir une fibre commerciale. Bonne capacité d’adaptation. Maîtrise des outils informatiques courants. La connaissance du milieu socio-économique du BTP et de l’alternance constituent un atout Le CFA BTP Moselle a pour mission d'accompagner les entreprises du BTP en développant les compétences et l'employabilité de ses (futurs) salariés. Le CFA BTP de Montigny-lès-Metz, forme chaque année plus de 200 stagiaires et 1100 apprentis en CAP, BP, BAC Pro., BTS et ingénieur. Le CFA BTP 57, c'est plus de 70 collaborateurs et plus de 1300 entreprises partenaires.
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