Airbus atlantic - design cabine suivi série leader workpackage (all gender)

Airbus Atlantic - Design Cabine suivi série Leader Workpackage (All gender)

Airbus Rochefort, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Design Cabine suivi série leader workpackage (all gender), hiérarchiquement rattaché(e) au Chef de Service conception suivi série, est à pourvoir au sein d'Airbus Atlantic à Rochefort.

Vous serez garant de la gestion de configuration des modifications des produits et animerez une équipe pour concevoir les produits de Cabin Interior. Vous superviserez et orienterez les études du produit et participerez à l'amélioration continue des produits dont vous aurez la charge.


Missions principales

* Identifier les caractéristiques techniques du système mécanique à concevoir, maîtrise des cinématiques (électrique serait un plus)
* Créer des ébauches et projets d'ensemble
* Générer des plans 2D et 3D sous CATIA V5
* Suivre les phases d'industrialisation du produit et gérer les évolutions
* Développer le projet dans le respect des temps et des objectifs définis
* Garantir l'expertise technique du produit en conception mécanique (routing électrique serait un plus)
* Assurer la définition du produit conformément aux spécifications client et avionneur
* Planifier les travaux d'étude et de définition des produits dont vous avez la charge
* Gérer les évolutions et améliorations des produits en assurant la gestion de configuration conforme aux règles aéronautiques
* Participer aux réunions techniques avec les clients et les avionneurs
* Effectuer un reporting ascendant sur l'avancement des projets et les besoins en ressources
* Vérifier la prise en compte des exigences avionneurs et réglementaires
* Vérifier la prise en compte des retours d'expérience

Des déplacements en France et à l'étranger seront à prévoir.


Parlons de vous

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans la conception sur un poste similaire à dominance mécanique. Vous êtes en mesure de piloter une équipe sur les lots confiés.


Compétences et profil recherché

* Maitrise de la cotation fonctionnelle, géométrique et prédimensionnement des pièces de structure
* Maitrise de CATIA V5 (volumique et surfacique)
* Maitrise de MS Office
* Anglais : niveau avancé
* Votre capacité à respecter des engagements
* Votre rigueur et bonne organisation
* Votre capacité à garantir le respect du cahier des charges et des engagements calendaires sur des nouveaux produits en développement


Parlons de nous

* Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage et produit aussi des sièges pilotes et des fauteuils passagers commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.


Environnement & Conditions de travail

* Prendre part à des projets ambitieux et à la pointe de la technologie
* Environnement axé sur la proximité et la dimension humaine
* Opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long du parcours
* Liberté d’entreprendre et d’initiative
* Conditions de travail attractives et avantages (restaurant d’entreprise, mutuelle, parking, etc.)
* Engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité


Processus de recrutement

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
* Entretien avec le Manager Recruteur
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement, éventuellement complété par un questionnaire de personnalité

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus should be reported to emsom@airbus.com.

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