Remplacement de congé maternité (CDD de 5 mois et demi à temps plein à compter du 15/04/2024)
Missions
Les missions s'articulent autour de 4 objectifs principaux :
1. Faire le montage et la conduite des opérations d'aménagement en optimisation / densification / requalification / extension des parcs activités économiques :
En phase montage d'opération :
- Piloter ou réaliser des études de faisabilité et pré opérationnelles (études d'urbanisme, de marché, de capacité...) ;
- Élaborer le programme des opérations ;
- Monter les bilans financiers et plans de financement ;
- Procéder aux acquisitions foncières (amiable, DUP, DPU ) ;
- Piloter la concertation avec les entreprises des parcs d'activités, et les riverains éventuels ;
- Définir les clauses techniques et établir les pièces du dossier de consultation des entreprises pour les études préalables, de maîtrise d'œuvre et des missions techniques associées, en lien avec le service Marchés Publics ; établir l'analyse technique des offres et participer aux commissions d'appel d'offres ;
En phase conception :
- Coordonner et piloter les études techniques avant travaux et les études de maîtrise d'œuvre, en lien avec le Pôle Technique ;
- Assurer les relations avec les différents intervenants et partenaires rattachés à l'opération ;
- Veiller au respect des engagements (objectifs, qualité, délais) et des besoins ;
- Monter des dossier d'autorisation d'urbanisme et environnementales en lien avec les intervenants et assurer le suivi des procédures réglementaires ;
- Le montage et le suivi des dossiers concessionnaires étant réalisés par le Pôle Technique ;
En phase réalisation des travaux :
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux, ceux-ci étant pilotés par le Pôle Technique, qui a la charge de préparer, passer et superviser les marchés de travaux, assurer le suivi des travaux, réceptionner les ouvrages et suivre la garantie de parfait achèvement ;
Suivi juridique, administratif et financier
- Suivre les procédures réglementaires relatives à chaque opération ;
- Assurer la gestion financière des opérations ;
- Élaborer les dossiers de demande de subvention ;
- Suivre la comptabilité des opérations : bilans d'opérations, engagements comptables, vérification des factures avec le service Finances ;
- Assurer la gestion financière et administrative des marchés ;
- Suivre les plannings prévisionnels.
2. Accompagner chefs d'entreprise et porteurs de projet dans leurs projets d'extension ou d'implantation au sein des parcs d'activités par la commercialisation du foncier économiques
- Aider les porteurs de projet à définir leurs besoins ;
- Etablir des propositions foncières ou/et immobilières ;
- Organiser et réaliser les auditions et assister les élus des comités d'attribution ;
- Conseiller les entreprises dans les démarches d'urbanisme et administratives ;
- Accomplir l'administration des ventes, en lien avec les notaires ;
3. Poursuivre la dynamique d'amélioration continue et d'animation des parcs d'activités :
- Etre le garant de la bonne gestion des parcs d'activités, en lien avec le Pôle Technique ;
- Accompagner les propriétaires à l'optimisation de leur foncier ;
- Contribuer à la mise à jour de l'inventaire des zones d'activités économiques.
4. Contribuer au fonctionnement du service Développement Economique
- Participer à la préparation et au suivi des budgets et des démarches administratives (délibérations, décisions, conventions, marchés, )
- Concourir à la préparation des commissions économiques, de bureaux communautaires.
offre complète sur le site de la collectivité : https://www.arc-sud-bretagne.fr/la-communaute-de-communes/moyens/moyens-humains/arc-sud-bretagne-recrute/
Experience: 1 An(s)
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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