Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe ODDO BHF, vous travaillerez dans le pôle Legal, composé de 3 personnes.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Conseils juridiques (en relations individuelles et collectives) auprès des autres équipes qui composent la DRH (Développement RH & Gestion Administrative et Paie)
2. Support opérationnel pour les managers du Groupe
3. Réalisation d'une veille juridique et réglementaire (actualités pour l'équipe RH ou présentations thématiques)
4. Ruptures conventionnelles (convocation, entretien, télétransmission)
5. Gestion des Procédures disciplinaires
6. Appui sur les contentieux (en lien avec nos avocats) et les dossiers pré-contentieux (en lien avec les RH et les managers)
7. Gestion du Partnership (actionnariat salarié)
8. Participation à la rédaction d'accords collectifs et la préparation des réunions pour les différentes instances
Profil et compétences recherchées :
* Élève avocat(e), diplômé(e) d'un troisième cycle en droit social
* Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), avec de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
* Maîtrise de l'anglais couramment, l'allemand serait un plus
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Juriste Droit Social • 12 boulevard de la Madeleine, Île-de-France, France
#J-18808-Ljbffr
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