Ingénieur/ingénieure poste de travail mecm intune h/f

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services. Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants. Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.

Description du poste et Missions

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre.

C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) systèmes passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe informatique dynamique. Vous serez en charge de la conception, de la mise en place et de la maintenance des infrastructures systèmes afin d'assurer leur performance, leur sécurité et leur évolutivité.

MECM (SCCM) :

• Déployer les systèmes d'exploitation et les applications.
• Gérer les mises à jour via SCCM.
• Créer, configurer, tester et maintenir les packages SCCM.
• Réaliser les phases de tests et de recettes avant mise en production.
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour comprendre les besoins applicatifs.

Microsoft Intune :

• Gérer les postes de travail via MDM (Mobile Device Management).
• Déployer les politiques de conformité et de sécurité.
• Gérer les mises à jour et le cycle de vie des terminaux.
• Participer à la mise en œuvre et à l'évolution du co-management MECM / Intune.

Déploiement OS & gestion des masters Windows

• Concevoir, maintenir et faire évoluer les masters Windows.
• Créer et maintenir les images de référence pour les déploiements OS.
• Intégrer de nouveaux modèles de postes de travail dans les processus de déploiement.
• Assurer la mise à jour régulière des images (patchs de sécurité, correctifs, mises à jour fonctionnelles).

Administration Active Directory & Azure AD

• Gérer les comptes utilisateurs et ordinateurs.
• Administrer les groupes et les droits d'accès.
• Configurer et maintenir les stratégies de groupe (GPO).
• Gérer l'authentification multi-facteurs (MFA) et les politiques de sécurité.
• Participer à l'évolution de l'architecture Active Directory et Azure AD.

Mises à jour & sécurité

• Concevoir et déployer les mises à jour des systèmes d'exploitation et des applications.
• Définir les cycles de mises à jour selon les niveaux de criticité.
• Garantir la conformité et la sécurité des environnements de production.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sécurité spécifiques aux postes de travail.
• Administrer les solutions de sécurité, notamment Windows
• Defender for Endpoint.

• Diplôme en informatique ou équivalent 
• Expérience significative en administration systèmes et réseaux
• Maîtrise des environnements Linux et Windows
• Connaissances en virtualisation, cloud computing et sécurité informatique
• Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
• Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : 

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !



Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
·       Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
·       Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
·       Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.