* Assurer la préparation et le traitement complet de la paie
* Intégrer et vérifier les éléments variables : primes, absences, heures supplémentaires, retenues.
* Établir les bulletins de paie et assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
* Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, congés, attestations, etc.)
* Assurer la conformité des pratiques avec la législation sociale et les conventions collectives du BTP
* Assurer le traitement des soldes de tout compte et la délivrance des documents de sortie.
* Participer à l’amélioration continue des procédures paie et RH
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