DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe DIOT SIACI (50 personnes), et sous la responsabilité de la Responsable Talent Acquisition, Marque Employeur et Inclusion, nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance.
Vous rejoignez une équipe en pleine croissance ayant pour ambition de trouver les Talents qui accompagneront le développement de notre Groupe.
En équipe dans un premier temps, puis en autonomie, vous réalisez les recrutements d'un périmètre confié.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Conseiller les opérationnels dans la définition des profils et compétences souhaités selon le marché
- Choisir la méthode de sourcing la plus appropriée
- Approcher et échanger avec les candidats pour apprécier leurs compétences et l'adéquation de nos objectifs respectifs
- Proposer aux opérationnels les profils adaptés à nos postes et projets
- Réaliser les propositions d'embauche, en conformité avec la politique RH du Groupe
- Rédiger les contrats de travail et s'assurer de la signature par nos futurs collaborateurs
De plus, vous participez activement aux actions de communication externe (relations écoles, salons, forums) et au développement de notre marque employeur. Vous participez également aux actions menées collectivement sur la thématique de l'Inclusion.
Vous contribuez à la qualité de l'expérience candidat et êtes le 1er ambassadeur de notre politique sociale et RSE.
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