Cdi - directeur formation groupe - h/f

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Mission
Le rôle du Directeur Formation Groupe et Learning Expérience consistera à repenser l’offre et l’approche de la formation et du développement du collectif.
Afin de contribuer à rendre le collaborateur acteur de son développement, le Directeur Formation Groupe et Learning Expérience garantit une offre de parcours adaptée et évolutive, en cohérence avec les enjeux de la maison et la stratégie de la DRH groupe (ambition d’assurer la pérennité des valeurs de la maison et de sa culture singulière, de répondre aux enjeux stratégiques d’aujourd’hui et de demain, d’accompagner le développement et l’épanouissement professionnel des collaborateurs et du collectif).

Principales activités

* Définir la stratégie Learning du groupe et les orientations de la formation
* Conseiller et accompagner les filiales dans leur stratégie de formation
* Nourrir une veille constante sur les nouvelles tendances de formation
* Coordonner et articuler la cohérence de l’offre groupe/régional/local
* Proposer des parcours de développement multimodaux internationaux, singuliers et de grande qualité
* Concevoir, déployer et organiser les programmes de formation groupe
* Proposer une politique de communication claire, en faisant preuve de créativité, d’audace et d’anticipation
* Anime et responsabilise le collectif des acteurs de la formation
* Garantir le pilotage de la formation et du développement des collaborateurs avec une data fiable
* Manager et animer un collectif de 12 collaborateurs

Profil

* De formation supérieure bac+5, vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation, ou dans un domaine fonctionnel ayant permis de développer de solides compétences relationnelles, de gestion de projet et d’accompagnement de transformations
* Reconnu(e) pour vos compétences de leadership, relationnelles, managériales ainsi que pour vos qualités de créativité et d’innovation
* Maîtrise de la gestion de projet, des méthodes et outils d’ingénierie pédagogique (conception de parcours, LMS, e-learning…), des dispositifs d’accompagnement au changement, et curiosité pour les nouveaux modes d’apprentissage
* Aime travailler en mode projet avec une forte orientation business, clients et résultats
* Curieux, proactif, pragmatique, avec envie d’apprendre et de contribuer au développement des compétences par des dispositifs innovants
* Parle anglais couramment
* Forte disponibilité en soirée pour accompagner les groupes en formation, déplacements fréquents en France et à l’international


Seniority level

* Director


Employment type

* Full-time


Job function

* Business Development and Sales


Industries

* Retail Luxury Goods and Jewelry
#J-18808-Ljbffr