Vos missions en quelques mots En binôme avec deux autres agents du bureau, le (la) chargé(e) d'études sera amené(e) à développer une compétence transversale dans les domaines suivants ayant trait à la durée du travail : - repos dominical et repos hebdomadaire des salariés ; - travail en soirée et travail de nuit ; - le travail à temps partiel. Il/elle sera également en charge des questions portant sur la durée de travail des jeunes travailleurs dans ces domaines. Dans ce cadre, le (la) chargé(e) d'études sera amené(e) à : - participer au travail d'élaboration et de rédaction des normes (lois, décrets, circulaires) ; - rédiger des notes prospectives à destination du directeur et du cabinet de la ministre ; - instruire des recours hiérarchiques et contentieux ; - rédiger de notes et courriers en réponse aux demandes des services déconcentrés, des parlementaires, des partenaires sociaux, des salariés ou des entreprises. Le la) chargé(e) d'études sera amené(e) à travailler avec les partenaires institutionnels suivants : services déconcentrés du ministère, préfectures, direction générale des entreprises. Activités annexes : Comme l'ensemble des chargé(e)s d'études du bureau, le (la) chargé(e) d'études participera au suivi de la négociation collective au travers de l'analyse juridique des accords de branche dans le cadre de la procédure d'extension et de sa participation à l’' élaboration du bilan annuel de la négociation collective. Le/la chargé.e d'études a également la possibilité de présider une commission mixte paritaire dans une branche professionnelle en vue de faciliter la négociation collective entre organisation professionnelle d'employeurs et de salariés. Profil recherché Grade: Attaché.e d'administration ou Attaché.e principal.e d'administration ou Inspecteur.rice du travail ou Directeur.rice adjoint.e du travail Connaissances: - Droit administratif général (M) - Droit du travail (M) - Légistique (A) - Contentieux administratif (A) Le poste peut convenir pour un candidat ayant une formation juridique et une forte appétence pour le droit du travail. Une expérience dans le champ du droit du travail n’est pas indispensable mais serait préférable. Savoir être: - Rigueur - Réactivité - Sens du relationnel - Capacité d'autonomie et à travailler en équipe Savoir-faire: - Capacité d'analyse et de synthèse (M) - Capacité à mettre en œuvre des techniques de rédaction juridique (A) - Aisance rédactionnelle (M) Localisation Localisation : Paris, France Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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