Informations générales
Référence
BA978ATA
Date limite de candidature
10/03/2026
Intitulé long de l'offre
Chargé(e) des fonds État/Territoires et de l'ingénierie financière
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) des fonds État/Territoires et de l'ingénierie financière
Description du poste
Vos activités principales :
1- Élaboration et suivi des programmes de financement État/territoires et mise en œuvre et suivi des politiques publiques :
- Élaboration et suivi de la mise en œuvre du Contrat de Convergence et de Transformation (CCT et à venir) ;
- Analyse et évaluation de la mise en œuvre ainsi que les résultats et réalisations des opérations du contrat de convergence et de transformation ;
- Programmation et suivi du Fonds Exceptionnel d'Investissement (FEI), de l'aide au fret, des dotations de soutien à l'investissement des collectivités locales (DSID), dispositifs d'intervention du programme « conditions de vie outre-mer » (FEBECS, OPMR, IFRECOR, BCSSEC, CCT, lutte contre les sargasses) Fonds Vert, Fonds Outre-Mer (FOM), etc. ;
- Défiscalisation outre-mer : suivi des dossiers, rédaction des synthèses à destination du préfet, coordination opérationnelle des demandes d'agrément, gestion intégrée des financements
- Suivi de la mise en œuvre du fonds européen pour le développement régional – aide à la prise de décision stratégique pour l'évitement du dégagement
2- Coordination opérationnelle, mise en place d'outils d'aide à la décision, veille et ingénierie financière
- Coordonner la mise en œuvre et du suivi des politiques publiques visant le développement économique, social et culturel durable de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin ;
- Définir, mettre en place, piloter et actualiser les dispositifs de contrôle interne en matière financière ;
- Établir un référentiel dynamique des procédures d'obtention de ces financements avec la précision du cadre réglementaire associé ;
- Établir les modalités de traitement de l'information technique, administrative et financière, les mesures internes relatives au contrôle et au suivi des projets, les procédures et des modalités d'évaluation de l'impact des projets ;
- Approche systémique de gestion : Suivre au moyen de tableaux de bord, l'exécution des crédits mis à disposition et consommés sur les BOP au titre des dispositifs et politiques publiques et l'actualisation en cours d'exercice (dialogues de gestion avec le ministère des outre-mer pour le BOP central) et des fonds communautaires
Conditions particulières d'exercice
L'agent dispose d'un poste de travail équipé de logiciels bureautiques, des outils de gestion budgétaire et comptable (Chorus, Synergie en particulier).
Poste sensible compte tenu de l'accès aux données comptables et budgétaires et relations avec les porteurs de projets et de leurs partenaires.
La charge de travail est liée au respect de calendriers contraints fixés par les instances européennes.
Une grande aisance à l'orale est impérative dans le cadre de l'information des porteurs de projets ou de présentation devant les divers comités.
Environnement professionnel particulier soumis à des exigences de coordination de transversalité de projets, de confidentialité, d'adaptabilité et de grande disponibilité.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Pilotage, gestion, animation, évaluation des programmes européens et des financements nationaux sous la responsabilité et en lien avec le chef de service.
Composition et effectifs du service
3 A – 4 contractuels
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du service des Fonds européens, de la politique contractuelle et de la coopération régionale
Secrétaire général de la préfecture.
Liaisons fonctionnelles
Liaisons fonctionnelles avec les autres services instructeurs et gestionnaires, relations en interne et en externe avec de nombreux interlocuteurs.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Compétences attendues
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables /niveau pratique - requis
Savoir-faire:
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
- Savoir analyser / niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
- Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
- S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Une bonne connaissance des deux territoires est fortement souhaitée. La pratique de l'anglais serait un plus.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Groupe RIFSEEP : 3
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Le poste est éligible à l'indemnité de sujétion géographique (fonctionnaires titulaires) sous réserve de remplir les conditions réglementaires.
L'affectation outremer est soumise à aptitude médicale, délivrée par un médecin de prévention du ministère de l'Intérieur préalablement à l'émission de l'arrêté d'affectation.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Toute candidature doit impérativement être déposée sur MOB-MI afin de pouvoir être prise en compte, formulaire de mobilité inclus pour les fonctionnaires. Lien vers le formulaire
Contacts :
Fabrice THIBIER, secrétaire général : fabrice.-barth-saint-
Hélène ERNATUS, cheffe du service des fonds européens, des politiques contractuelles et de la coopération régionale : helene.-barth-saint-
Ressources humaines : drh--barth-saint-
Fondement juridique du recrutement
2° de l'art.L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Guadeloupe (971)
Lieu d'affectation
Préfecture de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin, 23 rue de Spring, 97150 SAINT-MARTIN
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin, 23 rue de Spring, 97150 SAINT-MARTIN
Date de vacance de l'emploi
01/05/2026
Personne à contacter (mail)
drh--barth-saint-
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