Chef de service foyer h/f

Descriptif et missions


Chef de service foyer H/F

Ce poste est à pourvoir à EVREUX.

Poste : Chef de service pôle adolescents (H/F)

Présentation : Au sein du Foyer Départemental de l'Enfance, sous l'autorité de la directrice d'établissement et de la directrice adjointe, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de l'établissement en étant force de proposition pour faire évoluer les pratiques et garantir un meilleur accompagnement des enfants accueillis. Vous êtes responsable de l'accueil des adolescents sur votre service, en sécurisant leur prise en charge selon leur parcours et besoins individuels. Vous managez une équipe éducative, en favorisant une dynamique d'équipe pour assurer cohésion et cohérence dans le respect des principes de prévention et de protection de l'enfance.


Missions :

1. Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, programmer les activités, coordonner interventions et suivis, établir et suivre les plannings.
2. Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement, impulser une dynamique participative, proposer des améliorations à la Direction.
3. Développer et renforcer les partenariats avec les acteurs du champ de l'enfance/jeunesse.
4. Garantir l'accueil et l'accompagnement des jeunes confiés et accueillis sur le pôle adolescents.
5. Assurer la gestion administrative et financière du service.
6. Mettre en œuvre une démarche qualité pour respecter les projets individuels des jeunes.
7. Favoriser les échanges avec la Direction enfance famille et les services territoriaux.
8. Assurer des astreintes hebdomadaires et en week-end.


Conditions d'exercice :

Poste dans le corps des assistants socio-éducatifs hospitalier (F/H), catégorie A (FPH), situé à Evreux, avec déplacements ponctuels (véhicule du pool). Relations avec le personnel, adolescents, familles et intervenants externes. Salaire selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière. Horaires hebdomadaires de 38h35, avec une semaine d'astreinte par mois, repos fixe, 25 congés annuels et 20 jours de RTT. Participation à la protection sociale, subventions pour gardes d'enfants, chèques vacances, amicale du personnel.


Profil recherché :

* Reconnu pour votre adaptabilité et disponibilité.
* Connaissance des méthodes de management, des statuts de la fonction publique hospitalière, des lois sur la protection de l'enfance et des dispositifs d'aide sociale à l'enfance.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Capacité à élaborer et conduire des projets, animer des réunions, représenter l'institution, gérer les urgences.
* Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et de projection.


Avantages collectifs :

* Charte managériale
* Restauration collective/titres restaurant
* Compte Épargne Temps
* Chèques vacances/loisirs
* Prise en charge Mutuelle
* Amicale du personnel
* Possibilités d'avancement et de promotion
* Prise en charge des frais de trajet domicile-transport en commun
* ARTT, RIFSEEP, CIA

Note : Si vous n'êtes pas titulaire du passeport du pays pour le poste, vous pourriez avoir besoin d'un permis de travail. Consultez notre blog pour plus d'informations. Les candidatures doivent être faites via le bouton 'Postuler maintenant'.

#J-18808-Ljbffr